Mission Garantire l'implementazione delle modifiche nelle gamme di prodotti esistenti in base alla comunicazione di modifica nel rispetto dei vincoli del processo PEP (Product Evolution Process). Nell’ambito dello stabilimento, essere il referente tecnico per le gamme di prodotti esistenti e dei relativi processi di produzione. Operare come partner preferenziale di R&D nell’ambito del processo PEP nello sviluppo delle richieste dal punto di vista elettrico. Contribuire al miglioramento continuo dei livelli di qualità (tecnica e servizio) dei prodotti realizzati e dei relativi processi di produzione Rispettare i requisiti della normativa PED What will you do? È l'interfaccia principale con R&D per tutti gli argomenti afferenti al design meccanico dei prodotti. È il referente tecnico per i problemi inerenti la conformità dei prodotti e dei componenti meccanici e contribuisce alla risoluzione dei relativi problemi. Fornisce supporto tecnico al team CS&Q (analisi delle non conformità per la parte elettrica, ricerca e definizione delle cause principali, specifiche di qualità), garantendo che le azioni di miglioramento identificate a livello tecnico siano prese in conto ed opportunamente sviluppate. Aggiorna, nel rispetto delle deleghe definite, i dati tecnici delle unità standard. Nel rispetto delle deleghe definite, è responsabile della conformità tecnica dei prodotti e dei componenti meccanici. È il rappresentante della conoscenza del prodotto a livello locale e contribuisce alla risoluzione delle eventuali problematiche elettriche sul prodotto e sul processo di assemblaggio. Contribuisce a migliorare la reattività di risoluzione dei problemi dei clienti e di produzione (prodotto - processo). Segue e veicola i piani di miglioramento dei prodotti, fatti risalire dalle linee di produzione, e li riporta al team di R&D, chiedendo il loro supporto quando necessario inserendo delle richieste (PCR). Contribuisce a migliorare la qualità e la produttività del processo e del prodotto attraverso progetti locali e proponendo l'evoluzione tecnica del prodotto al team R&D. Garantisce la conformità dei prodotti fabbricati rispetto alle istruzioni e alle specifiche tecniche di prodotto. Partecipa attivamente all’implementazione delle modifiche definite dal processo PEP attinenti ai prodotti di stabilimento, assicurando che le modifiche meccaniche vengano opportunamente implementate nel rispetto delle normative. Collabora con il MCO alla gestione ed alla introduzione delle modifiche meccaniche in produzione: prepara l'implementazione dell'evoluzione del prodotto e dei componenti nello stabilimento. Identifica eventuali cost reduction sia sulla componentistica meccanica da applicare al prodotto. Garantisce la tracciabilità delle modifiche meccaniche implementate nei prodotti esistenti tramite emissione di CIM rilasciati dalla fabbrica. Gestisce le non conformità componenti in collaborazione con il team CS&Q e monitora le deroghe (per un periodo di tempo) seguendo le specifiche del team R&D e di qualità. Si assicura che le attività vengano svolte in modo che soddisfino appieno i requisiti di qualità stabiliti dall’azienda e quelli richiesti dal cliente. What skills and capabilities will make you successful? Senior profile, trusted and independent Excellent Problem-solving Techniques Solid technical background, with prior experience of collaboration with R&D or Production Good knowledge of design standards & regulations. Customer oriented mindset Strongly problem-solving oriented Self-motivated, able to meet deadlines in a dynamic environment. Excellent communicator with strong influence and facilitation skills Realistic and pragmatic Basic English knowledge will be a plus. What's in it for you? Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale; Flessibilità sul lavoro; Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; Programma Global Family Leave; Ticket restaurant o pasto in mensa; Piani di azionariato; Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Why us? At Schneider Electric we're committed to creating a workplace that gives you not just a job but a meaningful purpose in joining our mission to bring energy and efficiency to enable life, progress and sustainability for all. We believe in empowering our team members to reach their full potential, fostering a sense of ownership in their work. We embrace inclusion as a fundamental value, ensuring that every voice is heard and valued. We value differences, and welcome people from all walks of life. We believe in equal opportunities for everyone, everywhere. If you want to be part of a company where your contributions truly matter, where you are empowered to make a difference and where inclusivity is valued, we would love to hear from you. Discover your Meaningful, Inclusive and Empowered career at Schneider Electric. €34.2bn global revenue +12% organic growth 135 000+ employees in 100+ countries 1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate and we ‘embrace different’ as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices. You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.