Description de l& 39;entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amerique du Nord (VNA) est la societe environnementale la mieux classee aux Etats-Unis depuis trois annees consecutives, et le plus grand operateur prive d& 39;eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matiere de traitement des dechets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complete de services de gestion de l& 39;eau, des dechets et de l& 39;energie, y compris le traitement de l& 39;eau et des eaux usees, la collecte et l& 39;elimination des dechets commerciaux et dangereux, des services de conseil en energie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la sante, de l& 39;enseignement superieur et des collectivites publiques partout en Amerique du Nord. Base a Boston, Mass., Veolia Amerique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites a travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description du poste

Le Directeur Regional est responsable des divisions dans le secteur d& 39;activite de la gestion des dechets dangereux pour le Quebec, dirigeant les responsables de division en charge des operations, definissant et executant le plan strategique operationnel et mettant en
•uvre le plan d& 39;activites. En sa capacite, le responsable de zone peut pourvoir le poste de responsable de division pour la plus grande des divisions sous leur controle. Il s& 39;agit d& 39;un poste cle de l& 39;organisation dans la mesure ou tous les services de la gestion des dechets dangereux proposes par Veolia Canada sont coordonnes par ce poste. Le poste requiert une personne qui comprend la valeur des travaux sur les differents sites et des projets en ce qui concerne nos gammes de produits et les segments de marche qu& 39;ils desservent.

Le Directeur Regional est charge de superviser et de gerer tous les aspects du secteur d& 39;activite de la gestion des dechets dangereux, notamment la sante et la securite, le respect de l& 39;environnement, les quotas de vente, divers services operationnels, ainsi que le recrutement et la formation des membres de son equipe. Le titulaire du poste est appele a participer a definir et mettre en place des objectifs annuels et au maintien des ratios de pertes et profits dans le cadre du processus budgetaire annuel afin d& 39;augmenter les marges beneficiaires tout en reduisant les couts. Examiner et approuver les soumissions, les propositions et les contrats relatifs aux projets pour les comptes existants et/ou nouveaux dont le chiffre d& 39;affaires est important. Ce poste exige une bonne comprehension de la comptabilite, des contrats, des ventes, des negociations, du travail d& 39;equipe et des relations humaines.

Responsabilites principales:

• Executer le plan d& 39;activites de leur domaine de responsabilite conformement aux buts et objectifs de l& 39;entreprise;
• Mettre en
  •uvre la politique et le plan de securite, diriger les initiatives de securite du secteur, assurer une culture de sante securite proactive avec une presence terrain de la part de l& 39;equipe de gestion;
• Assurer un niveau eleve de satisfaction client en mettant en place des processus et des initiatives pour garantir un service de haute qualite et repondre aux besoins des clients de maniere proactive et efficace;
• Communiquez de maniere proactive avec les autres pour partager des ressources, des idees et des informations;
• Identifier les opportunites de valorisation des actifs et des personnes au-dela des frontieres des divisions, permettant d& 39;ameliorer les opportunites commerciales et de reduire les couts;
• Diriger, encadrer, soutenir et developper les equipes de division de ses pairs. Developper et soutenir les objectifs de l& 39;equipe et les objectifs individuels, qui s& 39;alignent sur les objectifs de la region, du groupe et de Veolia;
• Developpez un plan de ressources en leadership pour les postes financiers, administratifs et operationnels et contribuez a des plans dans d& 39;autres domaines (ventes et marketing, par exemple) ;
• Assurer l& 39;implantation et le respect des politiques et les procedures pour toutes les divisions sous sa responsabilite;
• Travailler avec le superviseur du service technique pour decider des sites de disposition approuves et de la liste de prix des dechets;
• Elaborer une strategie de croissance pour le marche du Quebec, y compris le developpement du site de Chambly;
• Participer a des reunions regulieres avec des clients et des fournisseurs importants;
• Collaborer avec des collegues d& 39;autres regions (Canada et Etats-Unis) afin de trouver des synergies pour renforcer la position de Veolia sur le marche nord-americain des dechets dangereux en lien avec le plan strategique Green Up;
• Participer a l& 39;elaboration du budget, du plan a long terme et des plans strategiques pour les divisions sous sa responsabilite;
• Effectuer toutes autres taches connexes.


• Qualifications
  
  Exigences requises:
  • Diplome universitaire en administration, en ingenierie, en marketing ou dans un domaine connexe requis;
  • Bilinguisme a l& 39;oral et a l& 39;ecrit;
  • 10 annees d& 39;experience pertinente dans des fonctions similaires;
  • 5 annees de connaissances pratiques des fonctions comptables de base, lecture et comprehension des etats de compte;
  • Excellente connaissance de l& 39;industrie des services environnementaux et de la clientele industrielle est un atout;
  • Professionnel et fortes competences en communication orale et ecrite;
  • Comprend les secteurs d& 39;activite de la gestion des dechets dangereux;
  • Competences en supervision, coordination de la planification et relations de travail;
  • Etre capable de travailler sur de multiples projets en meme temps et de respecter des delais serres;
  • Capable de fournir une analyse approfondie et de resoudre les problemes avec une supervision minimale;
  • Pret a se deplacer dans le cadre de ses fonctions si necessaire;
  • Bon esprit d& 39;analyse;
  • Mature, confiant avec des competences d& 39;adaptation, de travail d& 39;equipe, d& 39;autonomie et de haut niveau d& 39;organisation;
  • Aisance avec les systemes informatiques et bonne connaissance de la suite Google;
  • Habilete a prendre plusieurs responsabilites et d& 39;etre la personne ressource dans plusieurs projets;
  • Habilete a travailler et a gerer de l& 39;information confidentielle;
  • Habilete a maintenir une large variete et un gros volume de travail tout en maintenant un service a la clientele de qualite superieure;
  • Haut niveau d& 39;ethique de travail.
  
  Environnement de travail:
  
  Poste permanent, dont l& 39;horaire de travail est du lundi au vendredi, de jour. Le titulaire du poste consacre 60% de son temps dans un environnement de bureau et 40% lors de projets et / ou sur le terrain dans l& 39;usine. Fait des visites aux installations des clients existants et potentiels. Le travail necessite des deplacements frequents.
  
  Informations complementaires
  
  Pourquoi vous joindre a notre equipe de Ressourceurs
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  • Une multitude de projets d& 39;envergure ou vous pourrez mettre a profit votre talent;
  • Des defis a votre mesure et l& 39;absence de routine;
  • La possibilite de faire evoluer votre carriere selon vos objectifs professionnels;
  • Des programmes de formation et d& 39;accompagnement interne et externe;
  • Remuneration tres concurrentielle, regime de retraite et avantages sociaux;
  • Des equipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axe sur la SST.
  • Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactes.
  
  L& 39;utilisation du masculin dans le present document a pour seul but d& 39;alleger le texte.
  Veolia North America s& 39;engage a respecter le principe de l& 39;egalite des chances en matiere d& 39;emploi et d& 39;avancement pour tous les employes et employes potentiels, ainsi qu& 39;un environnement de travail exempt de discrimination et de harcelement.
  
  Veolia North America s& 39;engage a respecter le principe de l& 39;egalite des chances en matiere d& 39;emploi et d& 39;avancement pour tous les employes et employes potentiels, ainsi qu& 39;un environnement de travail exempt de discrimination et de harcelement.