שותף לרכישת כישרונות
הוֹדוּ || 16 ימים לִפנֵי
קטגוריה :רֵיק
מדינה :הוֹדוּ
OSI Systems Pvt Ltd
תאריך פרסום :2024-05-04
תיאור
סקירה סקירה כללית של תפקיד: ראיון של מועמדים פוטנציאליים על מנת להעריך את התאמתו של המועמד, גישה, כישורים מקצועיים & אקדמיים, ניסיון, כישורי תקשורת, תיאום עם פאנלים טכניים להערכה טכנית. מצא מועמדים מפורטלי עבודה שונים כגון Dice, Monster, Hot Jobs, Career Builder ומאגר מידע פנימי של החברה כדי למצוא מועמדים מתאימים בהתאם למיקום העבודה, שיעורי השכר, מערכי המיומנויות, רמת הניסיון, הזמינות ופרופיל המשרה. ניהול קשרים עם מועמדים לאורך תהליך הגיוס, כולל דיונים על תגמול, תוכניות הטבות וניהול משא ומתן על הצעות עבודה. אחריות אחריות: הכרת מחזור החיים המלא של תהליך הגיוס. (גיוס פנימי - גיוס IT טכני & ללא IT) עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם צוות ההנהלה הגבוהה כדי להבין & אסטרטגיה לגיוס רציף תזמון ראיונות :תיאום עם פאנל טכני ותזמון שיחות טלפוניות /גישור (קוים משולבים)/ צוותים קוראים למועמדים באזורי זמן שונים של גיוס בעולם (מלזיה/סינגפור/אוסטרליה/סרילנקה) בסנכרון עם מנהלי גיוס בסגירה קשה להעסקה וכישורי נישה. תכנון & אסטרטגיה לקיום ראיונות אחראי על מיקור יזום של מועמדי IT כדי לבנות מספיק צינור של מועמדים ומתן מקור קבוע של מועמדים לדרישות הקרובות. להבין באופן יזום את טכנולוגיות ה-IT הנפוצות בשוק העבודה ופיתוח אסטרטגיות כמו איך להיות 'במקום הנכון בזמן הנכון עם הפתרון הנכון' תכנון כוח אדם, רשימה קצרה של מועמדים, ראיונות מקדימים, תיאום לראיונות טכניים, תיקון ומשא ומתן על שכר. , בדיקת התייחסות והבטחת הצטרפות בזמן שהוגדר. השתתפות בפגישות TAM יומיות עם מנהלי BU לפיתוח תוכניות הגיוס, תחזיות, פתרון הבעיות והפחתת זמן המחזור של מילוי מלא של המשרות. נהל תהליך בחירת פוסט, כלומר סגירת הצעה, עלייה למטוס ותיעוד. גיוס MIS & דוחות שבועיים הכנת כל העוקבים ונתוני סקירה חודשיים כדי להעריך את סטטוס הגיוס בזמן עם מוביל היחידה העסקית, מנהל הגיוס, HR – ראש והמנהל לניצול משאבים. מפגשי חניכה למצטרפים חדשים לכל המצטרפים החדשים. מעקב אחר מועמדים על מידע חסר מסמכים עדכון העוקבים על בסיס יומי ושבועי. והכנת דוחות ישיבות צוות שבועיות. הכנת PPT לפגישות סקירה חודשיות ומתן עדכונים שבועיים למנהלים מגייסים היכרות עם ATS (יתרון נוסף של ICIMS) כישורים הסמכה תואר שני במשאבי אנוש- MBA (התמחות ב-HR) חובה 2 עד 3 שנות ניסיון בגיוס IT טכני & Non-IT העסקה מיקום עבודה: Hyderabad(WFO) זמני עבודה: 6:00 עד 15:00. צריך להיות בעל דרכון תקף ל-OSI Systems, Inc. יש שלוש חטיבות הפעלה: (א) אבטחה, מתן אבטחה ובדיקה
נא לשים לב להונאה ולא לשלם כסף לכל אדם או ישות שאינם מהימנים, ודווח על פרסומות המפרות באופן מיידי.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000