¾Spécialiste des avantages sociaux I
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États-Unis || 230 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :États-Unis
Benefit Services
date de publication :2023-11-11
La description
Aperçu Au sein de l'équipe des ressources humaines, le spécialiste des avantages sociaux I remplit les fonctions liées aux programmes d'avantages sociaux des employés, notamment les prestations de santé, de soins dentaires, d'invalidité, de retraite, de dépenses flexibles, de bien-être, d'assurance volontaire et d'assurance-vie. Responsabilités Coordonner avec les cliniques HCS et School Health pour le bien-être des employés, les vaccins et d'autres événements de bien-être pour les employés. Administrer le programme de bien-être. Fournir des conseils sur les questions liées aux avantages sociaux des employés, rechercher et résoudre les problèmes liés aux avantages sociaux, en partenariat avec la direction appropriée sur les questions signalées. Participer au processus d'inscription ouvert, y compris la saisie des données, et aider les employés à s'inscrire aux avantages sociaux et à les modifier. Aide à l’administration des congés. Aider à l’orientation des nouveaux employés. Assurer la conformité et répondre aux exigences des réglementations ACA, HIPPA et FMLA. Effectue des mises à jour et une maintenance précises et en temps opportun des inscriptions aux avantages sociaux des employés pour inclure les nouvelles embauches, les licenciements, les changements de classe et de rémunération, les inscriptions ouvertes et autres modifications requises dans le SIRH et les portails des fournisseurs. Développer et entretenir des relations solides avec les prestataires d’avantages sociaux, les courtiers et les consultants. Effectue les tâches de routine nécessaires à l'administration et à l'exécution des programmes d'avantages sociaux des employés. Traite une variété de documents sur les avantages sociaux associés aux opérations du département, dans les délais impartis et selon les procédures établies. Communique avec le superviseur, les employés, d'autres départements, les responsables de l'école, le public, les agences étatiques/fédérales, les organisations extérieures et d'autres personnes, selon les besoins, pour coordonner les activités de travail, examiner l'état du travail, échanger des informations ou résoudre des problèmes. Travailler en collaboration avec l'administration, les directeurs, les secrétaires, le personnel et d'autres parties prenantes. Effectue des tâches générales/de bureau, qui peuvent inclure la réponse aux appels téléphoniques, la saisie de documents, la réalisation de copies, l'envoi/la réception de fax, le classement de documents, le traitement du courrier entrant/sortant ou la coordination des fonctions sociales du département. Fournit une assistance aux autres employés ou départements au besoin. Assiste au travail comme prévu et arrive au travail à l’heure. Maintient la confidentialité. Se conforme aux codes, lois, règles, réglementations, normes, politiques et procédures applicables du district, de l'État et du gouvernement fédéral. Adhère au code d'éthique des enseignants tel que défini par la loi du Tennessee et au code de conduite professionnelle tel que défini par la politique du conseil d'administration 5.6011. Utiliser des ordinateurs et d’autres technologies pour saisir et accéder aux informations liées aux fonctions essentielles du poste. Effectue d'autres tâches assignées. Assiste aux réunions et aux formations selon les besoins. Qualifications Connaissances/Éducation/Expérience: Diplôme d'études secondaires/GED requis. Cours collégiaux ou formation professionnelle en commerce, en comptabilité ou dans d'autres domaines connexes de préférence. Une (1) année d'expérience connexe est préférable ou toute combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience qui fournit les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste. Compétences/qualifications
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