RESUMO DA POSIÇÃO
Avalie o programa de exercícios atual e o nível de condicionamento físico do indivíduo para desenvolver programas de exercícios personalizados e fornecer aconselhamento sobre condicionamento físico. Aconselhar os indivíduos sobre o método correto de exercício com equipamentos de ginástica. Fornecer informações, registrar e agendar convidados para atividades recreativas. Ligue para a manutenção ou para uma empresa de serviços externa se as máquinas precisarem de manutenção. Manter um abastecimento adequado de copos e água na área de lazer. Promova um ambiente divertido e relaxante para os hóspedes. Promover as regras e regulamentos das instalações recreativas destinadas à segurança e ao bem-estar dos hóspedes e membros.
Ajudar a gerência na contratação, treinamento, agendamento, avaliar, aconselhar, disciplinar, motivar e treinar funcionários; serve como modelo e primeiro ponto de contato do processo de Garantia de Tratamento Justo/Política de Portas Abertas. Relate acidentes, lesões e condições de trabalho inseguras ao gerente; para concluir o treinamento e as certificações de segurança. Siga as políticas e procedimentos da empresa; garanta que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais; mantenha a confidencialidade das informações proprietárias; proteja os ativos da empresa. Receber e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar e atender aos hóspedes’ necessidades de serviço; ajudar pessoas com deficiência; agradecer aos hóspedes com apreciação genuína. Fale com outras pessoas usando uma linguagem clara e profissional; prepare e revise documentos escritos de maneira precisa e completa; atenda telefones usando a etiqueta apropriada. Desenvolver e manter relações de trabalho positivas com outras pessoas. Processe pagamentos de aluguel de equipamentos, atividades recreativas, aluguel de instalações ou vendas no varejo. Garantir a adesão às expectativas e padrões de qualidade; identificar, recomendar, desenvolver e implementar novas maneiras de aumentar a qualidade organizacional. Ler e verificar visualmente as informações em vários formatos (por exemplo, letras pequenas). Inspecione visualmente ferramentas, equipamentos ou máquinas (por exemplo, para identificar defeitos). Insira e localize informações relacionadas ao trabalho usando computadores e/ou sistemas de ponto de venda. Fique de pé, sente-se ou caminhe por um longo período de tempo ou durante um turno inteiro de trabalho. Mova, levante, carregue, empurre, puxe e coloque objetos com peso inferior ou igual a 50 libras sem ajuda. Mova-se sobre superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias. Alcance acima e abaixo dos joelhos, incluindo dobrar, torcer, puxar e inclinar-se. Desempenho