(Híbrido) Gerente Sênior, Política de Cartão de Crédito & Análise de Risco
Estados Unidos || 51 Dias Atrás
Categoria :Administrativo
País :Estados Unidos
data de publicação :2024-03-27
Descrição
Visão Geral Você deseja levar sua carreira de boa a excelente? Como funcionário da PenFed, cada dia é uma oportunidade de prosperar e fazer parte uma equipe trabalhando para garantir que nossa organização forneça serviços de classe mundial aos nossos membros, funcionários e comunidades. Existimos para ajudar os nossos membros a realizarem todo o seu potencial, educar e encorajar os seus sonhos e fazer todos os esforços para seguir a nossa missão e ajudar os nossos membros a “fazerem melhor”. Juntar-se à PenFed é mais do que ser funcionário; é’fazer parte da família PenFed. PenFed está contratando um gerente sênior (híbrido) para política de cartão de crédito & análise de risco em nossa localização em Tysons, Virgínia. A função principal deste trabalho é gerenciar o desenvolvimento e implementação ponta a ponta da estratégia/política de crédito para aquisição de cartão de crédito e conduzir monitoramento e análise contínua de risco de crédito/lucratividade do programa. Esta função desempenha um papel crítico no aprimoramento da estratégia de risco de crédito e do ecossistema de gestão para permitir o crescimento sustentável e resiliente do negócio de cartões de crédito. Esta posição também contribuirá para estabelecer uma visão/agenda estratégica, promover uma forte cultura de risco e gerenciar analistas para atingir o objetivo estratégico da equipe. O titular fará parceria estreita com a equipe de produtos de cartão de crédito e outras partes interessadas importantes no setor bancário de consumo, bem como nas empresas. O candidato ideal terá um conhecimento profundo dos fatores de risco inerentes, da volatilidade histórica e potencial do desempenho futuro do negócio de empréstimos com cartão de crédito e será capaz de antecipar e aconselhar proativamente mudanças nos sentimentos de risco em nossas práticas de empréstimo. Além da proficiência técnica exigida, espera-se que o candidato demonstre bom senso na tomada de decisões e seja um parceiro inclusivo e colaborativo. Responsabilidades Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais. Esta não pretende ser uma lista completa de funções de trabalho e o cargo desempenhará outras funções conforme atribuído. Gerenciar o desenvolvimento de intenções e a implementação de estratégias de crédito de decisão automatizada/julgamento para aquisição de novas contas, desde aprovação/recusa, atribuição de linha e gerenciamento de risco de portfólio. Contribuir para a definição de limites de tolerância ao risco e restrições de decisão da estratégia de crédito de Cartões de Crédito. Use ferramentas analíticas e de modelagem para derivar e refinar a segmentação de risco usando pontuações de risco genéricas e personalizadas, bem como atributos alternativos para obter uma melhor inclinação de risco. Liderar analistas para desenvolver e manter modelo de avaliação de fluxo de caixa/NPV de aquisição em nível de segmento ou empréstimo para permitir decisão de corte e otimização de atribuição de linha. Fundamente e extrapole informações econômicas, suposições e formato da curva. Avalie, recomende e produza plataforma de avaliação. Automatize a sensibilidade e as funcionalidades de jogos. Desenvolver/aperfeiçoar estratégia de atribuição de linha inicial de cartão de crédito: Avaliar e recomendar
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