Þscripción Responsable de las actividades de atención y el logro de objetivos de los pacientes asignados mediante la evaluación, el diagnóstico, la planificación y la intervención en casos reales o potenciales. problemas de salud y evaluar la respuesta del paciente a la atención. Enseñanza responsable de la salud y planificación del alta. Actúa como miembro de un equipo de atención designado y colabora, coordina y guía a los miembros del equipo en la planificación de las actividades de atención al paciente. Demuestra comportamientos que reflejan el conocimiento científico, el juicio y las habilidades de enseñanza de una enfermera profesional. Responsabilidades Realiza una evaluación de enfermería basada en la entrevista, el examen, la observación y la revisión de los registros del paciente. Garantiza que el progreso del paciente, o la falta de progreso, se refleje en las notas de progreso y en los planes de atención revisados. Planificación del alta coherente con el paciente. ’ y refleja la comunicación entre departamentos e interinstituciones. Comunica información al paciente según su nivel de conciencia y disposición para aprender. Apoya la orientación de los nuevos miembros del personal mediante la observación de comportamientos profesionales y la retroalimentación. al miembro del personal y actuando como preceptor, modelo a seguir y persona recurso. Funciona como modelo a seguir profesional y mentor para estudiantes y voluntarios. Las asignaciones de atención al paciente reflejan el conocimiento de las necesidades del paciente y el nivel de habilidad del personal. Organización de la prestación de atención para satisfacer las necesidades prioritarias de los pacientes y de la unidad. Comunica la condición de los pacientes y de la unidad que requieren intervención adicional a la persona líder en la disciplina relevante. Participa en el desarrollo de otros. miembros del personal Se comunica con sus pares en una evaluación de la práctica en lo que se refiere a uno mismo y al resto del personal de enfermería Refleja un esfuerzo colaborativo para satisfacer las necesidades del paciente y de la unidad a través de la comunicación y las acciones de enfermería Proporciona dirección, asistencia y apoyo Asume responsabilidad y rendición de cuentas para la finalización y calidad de las tareas asignadas Identifica y comunica al supervisor inmediato la necesidad de mayor educación del personal Refleja el conocimiento de las autoridades y responsabilidades de los niveles gerenciales de enfermería mediante la comunicación con el liderazgo de enfermería Busca y utiliza a los líderes de enfermería como modelos a seguir y recursos humanos Refleja el esfuerzo colaborativo en las reuniones necesidades del paciente y de la unidad mediante la comunicación con otras disciplinas Refleja la filosofía, metas y objetivos del Departamento de Enfermería y el Centro Hospitalario en comunicación e interacción con familias y otros grupos Calificaciones Requisitos: Licenciatura en Ciencias con especialización en enfermería preferiblemente. El título asociado en enfermería se considera solo con experiencia relevante y/o matriculación activa en un programa BSN si lo aprueba el Director de Enfermería o su designado. Competencia clínica relevante en el área de práctica de enfermería asignada ; 1 año. Se prefiere experiencia en enfermería de cuidados intensivos L.