Targi korporacyjne & Analityk odpowiedzialnej bankowości - przegląd kredytów
Stany Zjednoczone || 81 Dni Temu
Kategoria :Pusty
Kraj :Stany Zjednoczone
Glacier Bancorp
Data publikacji :2024-03-27
Opis
«out Rola Ta rola będzie pomagać menedżerowi ds. uczciwej i odpowiedzialnej bankowości korporacyjnej (FARB) w przeprowadzaniu przeglądów kredytów, przeglądów działań niepożądanych, przeglądów kredytów terminowych na mocy rozporządzenia B, przeglądów ukrytych odmów , przeglądy opłat, przeglądy debetu w rachunku bieżącym i inne przypisane przeglądy. Inne recenzje zostaną przydzielone przez menedżera FARB na podstawie nowych przepisów, opinii doradczych, aktualnych trendów w branży, ustaleń audytu wewnętrznego i egzaminów zewnętrznych. Jest to stanowisko w korporacji, które może być zlokalizowane w dostępnym oddziale banku na terenie ośmiu stanów: AZ, CO, ID, MT, NV, UT, WA lub WY. Średnia stawka na tym stanowisku wynosi 66 779,87 USD + rocznie. (obliczone dla Kalispell, MT). Wszystkie oferty wynagrodzeń są analizowane indywidualnie i uwzględniają wiele czynników, w tym między innymi położenie geograficzne, lata doświadczenia i wykształcenie. · Współpracuj z menadżerem FARB i innymi analitykami FARB, aby pomóc w przeprowadzaniu uczciwych przeglądów bankowości/kredytów. Przeglądy te będą obejmować przeglądy kredytów, przeglądy działań niepożądanych, przeglądy terminów zgodnie z przepisami B, przeglądy ukrytych odmów, przeglądy opłat, przeglądy przekroczenia salda depozytów, przeglądy wycen, przeglądy integralności danych systemu kredytowego, przeglądy integralności danych systemu depozytowego i wszelkie inne przeglądy oparte na egzaminach i ustalenia. · Twórz podsumowania wykonawcze w oparciu o zakres, ankiety, ustalenia, obserwacje i zalecenia każdego przeglądu. Śledź wszystkie zalecenia FARB przez cały rok i upewnij się, że kierownictwo oddziału lub działu GBCI wypełniło zalecenia przed upływem terminu. · Współpracuj z menadżerem FARB przy tworzeniu i wysyłaniu ankiet do szeregu pracowników banku w celu uzyskania różnych ocen FARB w ciągu roku. Analizuj wyniki ankiety i twórz raporty i/lub rekomendacje na podstawie tych wyników. · Aktualizacja rocznej oceny ryzyka FARB. Kompiluj wszystkie wyniki i współpracuj z menedżerem FARB w celu przeanalizowania i przygotowania rocznej notatki dotyczącej programu FARB dla Komisji ds. Zgodności i Komisji ds. Zgodności Zarządu. Twórz oceny ryzyka dla innych działów, aby wysyłać je przez cały rok, i twórz notatki na podstawie wyników. · Aktualizacja wszystkich zasad i procedur FARB. Obejmuje to procedury stosowania i działań niepożądanych zgodnie z Prawem B, a także zasady FARB i UDAAP. Przejrzyj także wszystkie produkty i usługi, aby upewnić się, że wszelkie dodane lub usunięte spełniają wymogi uczciwej bankowości. · Monitoruj skrzynkę odbiorczą FARB pod kątem pytań wysyłanych od specjalistów ds. zgodności i pracowników Oddziału. Odbywa się to według harmonogramu rotacyjnego z innymi analitykami FARB. · Dokonuj aktualizacji dokumentów roboczych FARB, aby mieć pewność, że wszystkie przeglądy, ankiety i roczna ocena ryzyka są szczegółowo opisane i zawierają szczegółowe instrukcje. Te dokumenty robocze mają kluczowe znaczenie dla działu FARB, ponieważ zapewniają ciągłość działania, a także pomagają w wewnętrznych i zewnętrznych audytach oraz egzaminach. · Musi przestrzegać wszystkich zasad i procedur firmy oraz wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji, w tym między innymi:
Ogłoszenie wygasło. Możesz zobaczyć podobne reklamy poniżej
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000