Asystent Lidera Restauracji ds. Rozwoju — Rynek Północnej Florydy
![Stany Zjednoczone](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Stany Zjednoczone || 55 Dni Temu
Kategoria :Administracyjny
Kraj :Stany Zjednoczone
Jacksonville (FL)-RSO
Data publikacji :2024-04-22
Opis
Asystent Lidera Restauracji ds. Rozwoju to Asystent Lidera Restauracji z Raising Cane’, który jest również odpowiedzialny za wspieranie nowych otwarć restauracji (NRO), zapewniając nadzór nad zespołem szkoleniowym i wspieranie jego rozwój. Zastępca Lidera Restauracji ds. Rozwoju jest również odpowiedzialny za szkolenie kierowników restauracji pracujących na godziny oraz zastępców Liderów Restauracji podczas oddelegowania. Do zadań tej roli będzie należało wspieranie codziennej działalności restauracji przed i po otwarciu oraz utrzymywanie standardów i kultury Raising Cane’ we wszystkich obszarach funkcjonowania restauracji. Asystent wzrostu, lider restauracji, będzie w razie potrzeby kierować NRO. Fizyczne środowisko pracy obejmuje pracę w dynamicznej kuchni oraz interakcję z klientami i obsługę klientów. Wymaga to dłuższych okresów wysiłku fizycznego, takich jak chodzenie, stanie i podnoszenie. Obejmuje to także pracę zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz, w różnych temperaturach, z produktami spożywczymi i powszechnymi alergenami, sprzętem przemysłowym, dostępnymi w handlu środkami czyszczącymi oraz w ich pobliżu, a także wymaga stosowania środków ochrony osobistej i ergonomicznych czynności niezbędnych do wykonania zadania. Twój wpływ i obowiązki: Kieruje zespołem szkoleniowym i nadzoruje rozwój trenerów Kieruje konfiguracją i organizacją nowej restauracji oraz zapewnia pełne i dokładne ukończenie Egzekwuje zasady i standardy Raising Cane’ Przeprowadza spotkania kierownictwa zmiany Raising Cane’ dotyczące operacji i standardy bezpieczeństwa Przeprowadza obserwację standardów działania restauracji i wykorzystuje narzędzia do dokumentowania wyników i podejmowania działań korygujących, jeśli zajdzie taka potrzeba. Wspiera planowanie i realizację strategii we wszystkich obszarach działalności. Wykonuje inne przydzielone obowiązki. Wymagania dotyczące sukcesu: Zorientowany na szczegóły, zorganizowany i zdolny do zarządzaj wieloma priorytetami, które mogą stale się zmieniać Zorientowany na siebie, elastyczny i bardzo energiczny, z silnymi umiejętnościami analitycznymi, pisemnymi i werbalnymi w zakresie komunikacji Potrafi efektywnie i wydajnie pracować zarówno samodzielnie, jak i zespołowo Potrafi rozpoznawać problemy, wyznaczać cele, tworzyć plany i przekształcać je w plany działanie w celu rozwiązywania problemów Biegła obsługa różnych systemów technologicznych, w tym Microsoft Office (Excel, Word i Outlook) oraz umiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania do nowych systemów Możliwość pracy na różne zmiany, w tym w dni, wieczory i weekendy oraz podróżowania w razie potrzeby do pracy - funkcje i szkolenia z tym związane 3+ lat doświadczenia w zarządzaniu restauracją lub sprzedażą detaliczną Zaawansowana wiedza z zakresu prawa pracy, personelu, planowania, zarządzania ludźmi i kosztami Preferowane doświadczenie w otwieraniu nowych restauracji Musi mieć ukończone 18 lat Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny, preferowana jest jakaś uczelnia. Połącz się z nami! Nie jesteś gotowy, aby aplikować? Połącz się z nami w celu omówienia ogólnego.
Ogłoszenie wygasło. Możesz zobaczyć podobne reklamy poniżej
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000