Vecākais mārketinga un komunikāciju vadītājs

Vai esat vecākais mārketinga vadītājs ar vēlmi strādāt starptautiskā attīstībā, atbalstot dažus no pasaules visneaizsargātākajiem bērniem ? Nodarbojoties ar tādiem sarežģītiem jautājumiem kā nabadzība, vardarbība, ļaunprātīga izmantošana un nolaidība, dzelzceļa bērnu atbalsta darbi Apvienotajā Karalistē, Indijā un Āfrika ielās, kopienās un valdības līmenī, veicot kampaņas.

Alga 50 000 sterliņu mārciņu apmērā
Elastīga kultūra, ieskaitot mājas/biroja hibrīdu
Pilna vai nepilna laika stundas

Ar atbildību par maza, bet varena radoša iekšējā komanda, jūs uzraudzīsiet un projektu vadīsiet aizraujošu un daudzveidīgu darba portfeli.

Ideāls stratēģisko un praktisko darbu sajaukums, jūs vadīsit komandu plaša radoša satura un mārketinga programma daudzās multivides programmās ple kanāli. Ar pierādītu zīmolu un identitātes attīstību jūs strādāsit kopā ar direktoru, lai izstrādātu un īstenotu grupas mārketinga un komunikācijas stratēģiju.

Mūsu vēlmju sarakstā :
* Prasmes un pieredze visā mārketinga kompleksā
* Aizraušanās ar radošu robežu pārvarēšanu
* Pārliecināts vadītājs, kurš spēj motivēt un atbalstīt komandas, kas strādā tempā
* Pierādīta pieredze digitālo mērķauditoriju un platformu attīstīšanā
* Praktiska pieredze inovatīvu, mērķtiecīgu komunikācijas materiālu izstrādē un piegādē
* Nomierināties zem spiediena un ērti ; prasmīgi vadīt vairākus projektus vienlaicīgi

Pieredze atbalstītāju komunikācija būtu priekšrocība, taču vienlīdz labprāt uzrunātu vecākos kandidātus, kuri vēlas pāriet uz citām nozarēm, ar labu izpratni par stāstīšanu.

Elastīga, dzīvei un ģimenei draudzīga organizācija ar pieaugušo darba kultūru.

Jums patiks mājas un biroja darbs (Sandbaha, Češīra), lai gūtu maksimālu labumu no radošās darba vides.

Ja vēlaties mainīt neaizsargāto bērnu dzīvi visā pasaulē, lūdzu, nosūtiet savu CV vai LinkedIn profila saiti uz Ellen Drummond no Charity People, lai iegūtu vairāk informācijas.

Termiņš : pirmdien, 27. septembrī, plkst. 9.00
Intervijas : 4. oktobrī

Labdarība Cilvēki aktīvi veicina vienlīdzību, daudzveidību un iekļaušanos. Mēs saskaņojam labdarības vajadzības ar kandidātu prasmēm un pieredzi neatkarīgi no vecuma, invaliditātes (ieskaitot slēptās invaliditātes), rases, reliģijas vai pārliecības, dzimuma, dzimuma identitātes vai dzimuma maiņas, laulības un pilsoniskās partnerības, grūtniecības un maternitātes vai seksuālās orientācijas. Mēs to darām, jo ​​zinām, ka lielāka dažādība ļaus sasniegt vēl lielākus rezultātus labdarības organizācijām, ar kurām sadarbojamies.