MEDIZINISCHER TECHNIKER (TAGESTAG) CORE LAB/VALLEY HOSPITAL
Vereinigte Staaten || 31 Tage Vor
Kategorie :Gesundheit/Medizin
Land :Vereinigte Staaten
CORE LAB
Datum der Veröffentlichung :2024-04-20
Beschreibung
Aufgabenbereiche Das Valley Health System hat sich zu einem integrierten Gesundheitsnetzwerk entwickelt, das mehr als zwei Millionen Menschen im Süden Nevadas versorgt. Beginnend mit dem Valley Hospital Medical Center im Jahr 1979 ist das Valley Health System gewachsen und umfasst heute das Centennial Hills Hospital Medical Center, das Spring Valley Hospital Medical Center, das Summerlin Hospital Medical Center, das Henderson Hospital und das Valley Health Specialty Hospital. Vorteils-Highlights: Wettbewerbsfähige Vergütung & Großzügige bezahlte Freistellung, ausgezeichnete medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und verschreibungspflichtige Medikamentenpläne 401(K) mit Unternehmensanpassung und vergünstigtem Aktienplan. Karrieremöglichkeiten innerhalb von VHS und UHS. Zuschüsse. Anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld. Umfassende Ausbildung und Stellenbeschreibung des Schulungszentrums: Verantwortlich für die Analyse von Laborproben und die anschließende Ergebnisberichterstattung gemäß Laborprotokoll und -verfahren. Dient als Ressource für Laborassistenten. Unterstützt und unterstützt Medizintechniker und leitende Medizintechniker nach Bedarf. Erfordert minimale bis mäßige Aufsicht (je nach Aufgabe). Der Generalbetreuer muss vor Ort sein. Qualifikationen Ausbildung: MLT (ASCP) oder gleichwertig gemäß CLIA’88 Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung als medizinischer Labortechniker Technische Fähigkeiten: Allgemeine technische Fertigkeiten am Labortisch erforderlich, um alle Modalitäten abzudecken. Lizenz/Zertifizierung: Nevada State License als medizinischer Labortechniker; ASCP oder gleichwertige Vorstandsregistrierung bei Einstellung bevorzugt. Neue Absolventen oder Bewerber, die derzeit nicht über eine Nevada-Lizenz verfügen, erwerben vor der Einstellung eine vorläufige Lizenz für den Bundesstaat Nevada und müssen nach Ablauf der vorläufigen Lizenz eine dauerhafte Lizenz erwerben. Sonstiges: Muss in der Lage sein, Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen, die erforderlich sind, um eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung angemessen zu gewährleisten (spezifische Alterskompetenz). Muss über entsprechende soziale Kompetenz, Organisation und Liebe zum Detail verfügen. Muss den Wunsch haben, als Ressource zu fungieren. EEO-Erklärung Alle UHS-Tochtergesellschaften sind bestrebt, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. UHS-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten und als solche offen die Einstellung, Auswahl, Vermittlung, Beförderung und Vergütung von Personen unterstützen und sich uneingeschränkt dafür einsetzen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung). , genetische Informationen, nationale Herkunft, Behindertenstatus, geschützter Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg sind. Hinweis Bei UHS und allen unseren Tochtergesellschaften stehen unsere Personalabteilungen und Personalvermittler bereit, potenziellen Kandidaten zu helfen, indem sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem bestmöglichen Karriereweg bei UHS und unseren Tochtergesellschaften in Einklang bringen. Wir sind stolz darauf, ein Hallo zu schaffen
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