FÜHRENDER MEDIZINTECHNOLOGIN – CENTENNIAL HILLS HOSPITAL
Vereinigte Staaten || 30 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Vereinigte Staaten
CENTENNIAL HILLS HOSPITAL
Datum der Veröffentlichung :2024-04-20
Beschreibung
Aufgabenbereiche Das Valley Health System hat sich zu einem integrierten Gesundheitsnetzwerk entwickelt, das mehr als zwei Millionen Menschen im Süden Nevadas versorgt. Beginnend mit dem Valley Hospital Medical Center im Jahr 1979 ist das Valley Health System gewachsen und umfasst heute das Centennial Hills Hospital Medical Center, das Spring Valley Hospital Medical Center, das Summerlin Hospital Medical Center, das Henderson Hospital und das Valley Health Specialty Hospital. Vorteils-Highlights: Umfassendes Bildungs- und Schulungszentrum, wettbewerbsfähige Vergütung & Großzügige bezahlte Freistellung, ausgezeichnete medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft- und verschreibungspflichtige Medikamentenpläne 401(K) mit Unternehmensbeteiligung und vergünstigtem Aktienplan. Karrieremöglichkeiten innerhalb von VHS und UHS. Zuschüsse. Anspruchsvoll und lohnend Arbeitsumgebung Stellenbeschreibung: Verantwortlich für die Analyse von Laborproben und die anschließende Ergebnisberichterstattung gemäß Laborprotokoll und -verfahren. Fungiert als allgemeiner Supervisor für die zugewiesenen Laboraktivitäten. Kann mit minimaler Aufsicht effektiv arbeiten. Qualifikationen Ausbildung: Bachelor-Abschluss in relevanten Naturwissenschaften oder gleichwertiger Abschluss gemäß CLIA’88 Erfahrung: 4 Jahre Erfahrung als Medizintechniker (MT) oder klinischer Laborwissenschaftler (CLT) mit allgemeiner Labor-/Abteilungserfahrung. Technische Fähigkeiten: Allgemeine technische Fertigkeiten auf dem Prüfstand sind erforderlich, um alle Modalitäten abzudecken. Lizenz/Zertifizierung: Nevada State License als General Supervisor erforderlich; ASCP oder gleichwertige Vorstandsregistrierung erforderlich. Sonstiges: Muss Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen können notwendig, um dem Patienten eine hohe Qualität und eine angemessene Pflege zu bieten (altersspezifische Kompetenz). Muss über entsprechende soziale Kompetenz, Organisation und Liebe zum Detail verfügen. Muss als Ressource für andere dienen. EEO-Erklärung Alle UHS-Tochtergesellschaften sind bestrebt, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. UHS-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten und als solche offen die Einstellung, Auswahl, Vermittlung, Beförderung und Vergütung von Personen unterstützen und sich uneingeschränkt dafür einsetzen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung). , genetische Informationen, nationale Herkunft, Behindertenstatus, geschützter Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg sind. Hinweis Bei UHS und allen unseren Tochtergesellschaften stehen unsere Personalabteilungen und Personalvermittler bereit, potenziellen Kandidaten zu helfen, indem sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem bestmöglichen Karriereweg bei UHS und unseren Tochtergesellschaften in Einklang bringen. Wir sind stolz darauf, ein hocheffizientes und erstklassiges Kandidatenerlebnis zu schaffen. Während des Rekrutierungsprozesses wird kein Personalvermittler oder Mitarbeiter finanzielle oder persönliche Informationen (Sozialversicherungsnummer, Kreditkarten- oder Bankinformationen usw.) von Ihnen anfordern
Bitte achten Sie auf Betrug und zahlen Sie kein Geld an Personen oder Organisationen, denen nicht vertraut wird, und melden Sie verletzende Anzeigen sofort.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000