Bezirksleiter/Regionalleiter
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China || 24 Tage Vor
Kategorie :Verwaltung
Land :China
Datum der Veröffentlichung :2024-06-11
Beschreibung
Standortname: China – Guangdong – Dongguan Veröffentlichungsdatum: 11. Juni 2024 Hauptverantwortlichkeiten/VerantwortungenHauptaufgaben 1. Geschäftsziele erreichen/übertreffen 1.1 Regionale Geschäftspläne im Rahmen der vorgegebenen Ressourcen entwickeln und umsetzen ( (einschließlich Zielkundenlisten, professionelle Promotion-Aktivitäten, Personal-Coaching-Pläne usw.) stellen sicher, dass die akademischen Seminaraktivitäten jeder Marke eng mit den Marktentwicklungsstrategien verknüpft sind. 1.2 Sorgen Sie für die umfassende Durchführung und zeitnahe Rückmeldung von Fachbesuchen und akademischen Seminaren. 1.3 Pflegen Sie eine gute Kommunikation mit wichtigen akademischen Führungskräften und Experten, um die akademische Professionalität der Marktaktivitäten sicherzustellen und zu unterstützen. 1.4 Verstehen Sie das Marktumfeld in Ihrer Region, entdecken Sie Chancen und machen Sie wirksame Vorschläge. 2. Personal-/Teammanagement 2.1 Coachen Sie Untergebene, um ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, die Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten des Teams anzuregen und Anleitung zu DPK, professionellen Besuchsfähigkeiten, regionalem Management und wichtigen beruflichen Kompetenzen zu geben. 2.2 Verwalten Sie das Team, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder SFA-bezogene Informationen (Besuchshäufigkeit, Abdeckung, Besprechungen, Kundenbesuche und Qualität der Bereitstellung medizinischer Informationen usw.) umgehend und genau eingeben, wie dies erforderlich ist, um den effektiven Betrieb des Systems sicherzustellen. 2.3 Teilen Sie professionelle Werbeerfahrung, Erkenntnisse und Marktinformationen mit dem Team, um die Ziele der Organisation zu erreichen. 2.4 Leistungsmanagement und Beurteilung der medizinischen Vertreter ; Stellen Sie die Formulierung und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen sicher. 2.5 Rekrutieren und entwickeln Sie Mitarbeiter, die mit den Werten von GSK übereinstimmen. 3. Sonstiges 3.1 Bieten Sie professionelle Unterstützung bei der Ausschreibung. 3.2 Geben Sie rechtzeitig Feedback zu Änderungen in den Diagnose- und Behandlungsinformationen für Kundenkrankheiten, den Informationen zur Markennutzung und den Marktinformationen. 3.3 Reichen Sie die vom Unternehmen geforderten Berichte/Prozesse rechtzeitig ein. 3.4 Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen und Ihren Teammitgliedern durchgeführten Aktivitäten vollständig den Richtlinien/Standards des Unternehmens sowie den chinesischen Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Qualifikationen/Anforderungen (Ausbildung/Erfahrung/Kompetenzen) Bewerbungsqualifikationen/Berufsanforderungen (Ausbildung/Berufserfahrung/Wissen und Fähigkeiten) – Bachelor-Abschluss oder höher, verwandte medizinische Hauptfächer werden bevorzugt – Analytisches Denken, Einfluss, Initiative, Anpassungsfähigkeit, Innovation – Professionell Akademische und erfolgreiche Promotion-Erfahrung in multinationalen Pharmaunternehmen (mindestens 2 Jahre) – Erfahrung in Personalführung und -entwicklung wird bevorzugt – Ehrlich und patientenzentriert – Reisebereitschaft aufgrund geschäftlicher Anforderungen Warum GSK? Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um zu bekommen GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem besonderen Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talente zu vereinen, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein – damit wir die Gesundheit von Milliarden von Menschen positiv beeinflussen und stärkere, nachhaltigere Renditen für unsere Aktionäre erzielen können. Als eine Organisation, in der Menschen gedeihen können, beugen wir Krankheiten vor und behandeln sie mit Impfstoffen, Spezial- und Allgemeinmedizin. Wir konzentrieren uns auf die Wissenschaft des Immunsystems und den Einsatz neuer Plattform- und Datentechnologien und investieren in vier Kerntherapiebereiche (Infektionskrankheiten, Infektionskrankheiten). HIV, Atemwegserkrankungen/Immunologie und Onkologie) Unser Erfolg hängt in erster Linie von unseren Mitarbeitern ab. Während wir gemeinsam der Krankheit entgegentreten, geht es darum, GSK zu einem Ort zu machen, an dem wir gedeihen können GSK soll ein Ort sein, an dem sich Menschen inspiriert, ermutigt und herausgefordert fühlen, ihr Bestes zu geben – ein Ort, an dem sie sich willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen können. Wenn Sie unseren Ehrgeiz teilen, begleiten Sie uns in diesem aufregenden Moment auf unserem Weg, gemeinsam voranzukommen. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen. GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen in Bezug auf die auf dieser Website veröffentlichten Stellenangebote. Alle Beschäftigungsunternehmen/-agenturen sind verpflichtet, die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK zu kontaktieren, um eine vorherige schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Die Einholung einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine aufschiebende Bedingung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen ihnen Ohne die Einholung einer solchen schriftlichen Genehmigung gelten alle Handlungen des Arbeitsunternehmens/der Arbeitsvermittlung als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt die sich aus solchen Maßnahmen ergeben, oder etwaige Gebühren, die sich aus der Vermittlung durch Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agenturen in ergeben
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2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
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2021-09-26
£45,000 - £50,000