المسؤوليات العامة تتمثل مهمة مدير منتجات التسويق (M-F) في تطوير متطلبات الترفيه والأعمال في السوق الفرنسية من خلال نشر الحملات عبر الويب والشبكات الاجتماعية والشراكات واتصالات شبكة Hertz وبرامج الولاء. يعتمد هذا التطوير على المحاور التالية : - الويب & الشبكات الاجتماعية : موقع Hertz.fr : لافتات على الصفحة الرئيسية + صفحات مقصودة. o وسائل التواصل الاجتماعي : ترجمة للمنشورات الأوروبية + توفير المنشورات المحلية. o ترجمات وسائط مدفوعة : لجميع اللافتات والإعلانات. - برامج الولاء : o CRM : برنامج الولاء Gold Plus Rewards. يتوفر 2 enews ذهبي كل شهرين في 3 إصدارات : ترفيه ، أعمال & ترفيه + Solus & بريد إلكتروني من المستوى. o بطاقة الخصم الترفيهي Hertz Horizons : المراقبة اليومية للتأكد من أن كل شيء يعمل بشكل جيد ، وتحديات تعزيز المبيعات لبطاقات الأعضاء ، وإدارة برامج المكتب الخلفي للموردين ، وتحديثات البرامج المنتظمة (مزايا العملاء ، والحوافز ، وما إلى ذلك). - المبيعات للشركات والشراكات : o دعم التسويق التجاري : لافتات للشبكات الداخلية للحسابات الرئيسية ولافتات لوكالات السفر والمنشورات ومواد المعارض والسلع ... o الشراكات : خطط الاتصال للشراكات مثل Mastercard و Amex و ffgolf ، Marketshot ، وما إلى ذلك - الاتصالات الميدانية : أدوات المبيعات والاتصال المستخدمة من قبل موظفي الوكالة ، وحملات الرسوم المتحركة ، وشكل الوكالة وإحساسها مع إدارة المرافق ، ومعايير عرض الوكالة والإجراءات الترويجية مرافقة لتحسين رضا العملاء عن إدارتي العمليات والجودة - مراقبة مصاريف التسويق (بيان أوامر الشراء ومتابعة الفواتير). - لوحات معلومات التسويق المعرفة المطلوبة : استراتيجية اكتساب حركة مرور الويب معرفة جيدة بأدوات تكنولوجيا المعلومات (لغات HTML / CSS) التمكن من إدارة المشاريع القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية المهارات الاتصال الشفهي والكتابي الممتاز القدرة على قيادة الاجتماعات القدرة لإعداد حملة تسويقية القدرة على تحليل ومراقبة إجراءات التسويق معرفة أدوات إدارة الميزانية إتقان قنوات الاستحواذ الرقمية القدرة على إعداد خطة تسويق القدرة على ضمان الذكاء التنافسي في Hertz ، ندافع عن ثقافة التنوع والشمول ونحتفي بها. نتخذ خطوات إيجابية لتعزيز فرص العمل والتقدم. يمثل التنوع اللامتناهي في وجهات النظر والخبرات والمهارات والمواهب التي يستثمرها موظفونا في عملهم كل يوم جزءًا مهمًا من ثقافتنا - ونجاحنا وسمعتنا كشركة. يتم تشجيع الأفراد على التقدم لشغل وظائف بسبب الخصائص التي تجعلهم متفردين