פרופיל חברה
Oceaneering היא ספקית עולמית של שירותים ומוצרים מהונדסים, בעיקר לתעשיית האנרגיה הימית . אנו מפתחים מוצרים ושירותים לשימוש לאורך כל מחזור החיים של שדה נפט ימי, מהקידוח ועד להסרה. אנו מפעילים את הצי המוביל בעולם של ROV בדרגת עבודה. בנוסף, אנו מובילים בשירותי תחזוקה של שדות נפט בים, טבורים, חומרה תת-ימית וכלי עבודה. אנו משתמשים גם במומחיות טכנולוגית יישומית כדי לשרת את תעשיות ההגנה, הבידור, הטיפול בחומרים, התעופה והחלל, המדע ואנרגיה מתחדשת.
חובות & אחריות
מטרה
לתמיכה אספקת שירות הגיוס הטוב ביותר בכיתה לקבוצות הגיוס באמצעות מיקור כוח אדם מוסמך ומוכשר בהתאם למדיניות ולנהלים של החברה. בדיווח למנהל רכישת טאלנטים EMEA & Caspian, בעל התפקיד יעבוד במתן פתרונות גיוס יעילים בהתאם לאסטרטגיית רכישת טאלנטים ומכסה את מחזור הגיוס המלא בהתאם לשיטות העבודה המומלצות בתחום הגיוס. שליטה בשפה הנורווגית רצויה מאוד עבור תפקיד זה.
פונקציות
• שימוש במערכת Peoplesoft/iRecruit כדי לסייע בניהול תגובת הגיוס כנדרש.
&בול; עבוד עם כלי גיוס כדי לבנות באופן מתמשך צינור כישרונות חזק למתן שירות לדרישות להעסקת כוח אדם במדינות אירופיות ייעודיות, כולל נורבגיה, שעבורן נדרשת רמה גבוהה של שליטה בשפה הנורבגית.
&בול; סינון קורות חיים ופרופילי מועמדים
&בול; פרסום משרות שאושרו בהתאם ל נוהל גיוס ודירקטוריונים מאושרים
• שמירה על ערוצי תקשורת ברורים למנהלי גיוס, מנהל גיוס כישרונות באמצעות פגישות קבועות ומערכות מעקב משותפות.
&בול; שמירה ועדכון של מאגרי כישרונות מועמדים ל&
39;מוכנות לגיוס&
39; במערכות מיומנויות מפתח נישה .
&בול; ארגן ראיונות, פגישות מיון ואשר סידורים לפי הצורך.
& בול; קשר עם סוכנויות גיוס; הן מועדפות והן לא מועדפות לפי העניין
• תרמו למשלוח דוחות חודשיים של משאבי אנוש לפי אישור לוח מחוונים לגיוס
&בול; עבודה עם אנשי קשר רלוונטיים במפתח משאבי אנוש כדי להקל על אספקת השירות לקבוצות לקוחות
&בול; סיוע בהכנת הצעות גיוס חדשות בשיתוף עם צוות התמיכה ב-HR
• שמירה על תיעוד רלוונטי של מועמדים וניירת ראיונות ב-HRIS
• השב לבקשות ושאילתות כלליות של מועמדים.
•