Sr Spec-Talent Acquisition
ארצות הברית || 55 ימים לִפנֵי
קטגוריה :רֵיק
מדינה :ארצות הברית
תאריך פרסום :2024-03-26
תיאור
סקירת תפקיד: אחראי לפיתוח גישה פרואקטיבית ואסטרטגית לבניית צינורות כישרונות על ידי שימוש באסטרטגיית מקורות מגוונת; תיאום תוכניות שונות לפיתוח מנהיגות. תפקידים/אחריות חיוניים: 1. אספקת מאגרי מועמדים דרך ערוצי מקורות אגרסיביים כולל, אך לא רק, מקורות פסיביים ופיתוח צינורות, מדיה חברתית, לוחות דרושים, טכניקות כריית נתונים, הפניות, נטוורקינג, עמותות, ירידי עבודה, מורכבים חיפושים באינטרנט וכו' 2. ניהול תכנית ההתמחות בחברה ע"י פיתוח מקורות וחומרי מיון/ראיון מקדים, הצגת אוריינטציה/ציפיות של מנהלים ומתמחים, הערכת ניסיון המנהל והמתמחה ומעקב לקראת השמה עתידית בסיום הלימודים 3. לפתח ו לשמור על קשרי עבודה חזקים ואמון עם מנהלי גיוס, השגת הבנה מעמיקה של הדרישות שלהם 4. לפתח ולנהל תוכניות גיוס חזקות למשיכת מועמדים מוכשרים ומגוונים; הישאר מעודכן בכל התחומים שעשויים להשפיע על הגיוס (למשל שכר , הטבות לעובדים, נוהלי גיוס וכו') 5. ניהול פרויקטים מיוחדים שהוקצו (למשל זיהוי וניהול משא ומתן על עלות עבור חיפושים חדשים במאגרי מידע, פיתוח הנחיות מנטור לגיוס מנהלים, הקמת קבוצות מיקוד ליוזמות גיוס יעד וכו') 6. ניהול ההשמה של בוגרי התוכנית לפיתוח מנהיגות לתפקידי מנהיגות ברמת הכניסה 7. לפתח תהליכים לחיפושי מאגרי מידע, ירידי קריירה ומאמצי גיוס ברשתות חברתיות ולפקח על הצלחה ועמידה בדרישות 8. לשמש כמשאב ומנטור למומחי רכישת כישרונות 9. סקירת מאגרי מידע, מסך קורות חיים, מתן המלצות והקל על תהליך ההערכה והבחירה, כולל ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות אישיים 10. בניית מקורות מועמדים על ידי מחקר ויצירת קשר עם שירותים קהילתיים, מכללות, אוניברסיטאות, סוכנויות תעסוקה, אתרי אינטרנט, ארגונים מקצועיים ועמותות; לספק מידע לגבי הזדמנויות והטבות עם FedEx Freight; ביצוע מצגות; לשמור על קשר עם מקורות הגיוס 11. לספק דיווח על מדדי גיוס מרכזיים כגון סטטיסטיקות צנרת, יעדי גיוון וזמן למילוי משרות פתוחות 12. להבטיח שפעילויות הגיוס עוקבות אחר כל תהליכים ונהלים המתוארים במדיניות החברה ובחוק העבודה הפדרלי, הממלכתי והמקומי. 13. לפתח ולספק הכשרה שוטפת למנהלים מגייסים בנוגע לגיוס ותהליכי הגיוס, לרבות פיתוח ראיונות מיון ומיון מראש. 14. לעמוד בכל החוקים/התקנות החלים, כמו גם מדיניות/נהלים של החברה. 15. לבצע מטלות אחרות כתב ויתור נדרש: תיאור תפקיד זה הינו כללי במהותו ואינו נועד להכיל או להתפרש כמלאי מקיף של כל החובות, האחריות והכישורים הנדרשים מהעובדים שהוקצו לתפקיד.
המודעה פגה. תוכל לראות מודעות דומות למטה
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000