Ми шукаємо потрібних людей – людей, які хочуть впроваджувати інновації, досягати, розвиватися та керувати. Ми залучаємо й утримуємо найкращих талантів, інвестуючи в наших співробітників і даючи їм змогу розвивати себе та свою кар’єру. Відчуйте труднощі, винагороди та можливості роботи в одному з найбільших у світі постачальників продуктів і послуг для глобальної енергетичної галузі.
Під загальним наглядом надає точні та оперативні відповіді на широкий спектр запитів клієнтів відділу кадрів. в Центрі кадрового обслуговування. Використовує базу знань, задокументовані процедури, посібники з політики, бази даних кадрів та інші ресурси для вирішення запитів по телефону, голосовою поштою чи електронною поштою. Передає від складних до складних питань, які потребують конкретних, глибоких знань, до відповідного ресурсу. Отримує та обробляє запити на виконання помірних і складних дій персоналу в Інформаційній системі людських ресурсів (HRIS) і забезпечує підтримку цілісності даних. Відстежує всі контакти з клієнтами та виконує подальші дії для забезпечення задовільного вирішення. Служить контактом першого рівня з більшості питань управління персоналом. За потреби допомагає іншим членам команди. Потрібен диплом про середню освіту або його еквівалент і п’ятирічний досвід роботи у відділі кадрів, у тому числі два роки роботи в середовищі обслуговування клієнтів.
Основні обов’язки/підзвітність: Ми шукаємо старший представник центру обслуговування кадрів для виконання завдань з надання кадрів відповідно до стандартних процесів/процедур. Проведіть аналіз і запропонуйте вдосконалення процесів і інструментів. Керуйте та беріть участь у проектах з надання кадрів, керуйте зацікавленими сторонами та тісно співпрацюйте з командою.
- Надавайте послуги з управління персоналом.
- Надавайте функціональну підтримку
- Надавайте підтримку проекту а також надання кадрів і надання даних
Набір навичок: - Досконалі навички письмового та усного спілкування іспанською мовою.( Обов’язковий)
- Пристосований & Гнучкий.
- Здатність вирішувати проблеми.
- Увага до деталей.
- Сильний Навички письмового та усного спілкування англійською мовою.
- Ефективна співпраця із зацікавленими сторонами/командою.
- Основні кваліфікації: Ступінь бакалавра, бажано у відділі людських ресурсів, або відповідний досвід у необхідній галузі
Загальний досвід роботи: 0-3 роки
Бажаний досвід: Досвід навчання процеси. Практичний досвід у SAP/Employee Central (Recruitment & Onboarding module).
Характеристики: Взаємодія з роботою в дуже динамічному середовищі. Гнучкість для роботи в нічні зміни.
Місце: Пуна, Махараштра, Індія.
Час: 6:00 вечора за IST до 3:00 AM IST (варіюється)
Halliburton є роботодавцем рівних можливостей. Рішення про працевлаштування приймаються незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, інвалідності, генетичної інформації, вагітності, громадянства, сімейного стану, статі, сексуальних уподобань/