Партнер із залучення талантів
Індія || 26 Днів Назад
Категорія :Вакантний
Країна :Індія
OSI Systems Pvt Ltd
дата публікації :2024-05-04
Опис
Огляд Огляд посади: Співбесіда з потенційними кандидатами для оцінки придатності кандидата, ставлення, академічної & професійної кваліфікації, досвіду, комунікаційних навичок, узгодження з технічними групами для технічної оцінки. Пошук кандидатів з різних порталів вакансій, таких як Dice, Monster, Hot Jobs, Career Builder і внутрішньої бази даних компанії, щоб знайти потрібних кандидатів залежно від місця роботи, ставок оплати праці, навичок, рівня досвіду, наявності та профілю роботи. Керуйте стосунками з кандидатами протягом усього процесу найму, включаючи обговорення винагороди, планів пільг і переговорів про пропозиції роботи. Обов'язки Обов'язки: Знання повного життєвого циклу процесу найму. (Внутрішній набір персоналу - ІТ-технічне & Наймання не в ІТ) Тісно співпрацювати з командою вищого керівництва, щоб зрозуміти & розробити стратегію безперервного найму Планування співбесід : Координація з технічною групою та планування телефонних /прохідних дзвінків (об'єднані лінії)/ Команди закликають кандидатів у різних часових поясах світу (Малайзія/Сінгапур/Австралія/Шрі-Ланка) набирати персонал синхронізовано з менеджерами з найму в закритті важконайняті та нішевими навичками. Планування & розробка стратегії для проведення співбесід. Відповідає за проактивний пошук кандидатів у ІТ для належного створення списку кандидатів і забезпечення постійного джерела кандидатів для майбутніх вимог. Проактивне розуміння поширених ІТ-технологій на ринку праці та розробка стратегій, як бути «в потрібному місці в потрібний час із правильним рішенням». Планування кадрів, короткий список кандидатів, попередні співбесіди, координація технічних співбесід, встановлення та переговори щодо зарплат , перевірити рекомендації та забезпечити приєднання протягом визначеного часу. Участь у щоденних зустрічах TAM з керівниками BU для розробки планів найму, прогнозів, вирішення проблем та скорочення часу циклу повного заповнення посад. Керуйте процесом відбору посади, тобто закриттям пропозиції, посадкою та документацією. Щотижневі звіти MIS з найму персоналу Підготовка всіх засобів відстеження та щомісячного перегляду даних для оцінки статусу своєчасного найму за допомогою керівника бізнес-підрозділу, менеджера з найму, керівника відділу кадрів та менеджера щодо використання ресурсів. Вступні сесії для нових учасників. Подальший зв’язок з кандидатами щодо інформації про відсутні документи. Оновлення трекерів щодня та щотижня. А також підготовка щотижневих звітів про збори персоналу. Підготовка PPT до щомісячних оглядових зустрічей і надання щотижневих оновлень менеджерам з найму. Знайомство з ATS (ICIMS є додатковою перевагою) Кваліфікація Кваліфікація Магістр людських ресурсів – MBA (спеціалізація HR) Потрібен 2-3 роки досвіду рекрутингу. ІТ-техніка & Не-ІТ Наймання Місце роботи: Гайдарабад (WFO) Графік роботи: з 6:00 до 15:00. необхідно мати дійсний паспорт. Компанія OSI Systems, Inc. має три операційні підрозділи: (a) Безпека, забезпечення безпеки та перевірки
Будь ласка, зверніть увагу на шахрайство та не платіть жодних грошей фізичним чи юридичним особам, яким не довіряєте, та негайно повідомляйте про порушення реклами.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000