Менеджер, політика ERS & Відповідність
Канада || 16 Днів Назад
Категорія :Адміністративна
Країна :Канада
Toronto, ON
дата публікації :2024-05-03
Опис
Огляд У KPMG ви’приєднаєтеся до команди різноманітних і відданих вирішувачів проблем, об’єднаних спільною справою:, перетворюючи розуміння на можливості для клієнтів і спільнот у всьому світі. Команда служб відносин з працівниками є центром досконалості в Національній команді з людських ресурсів. Обов’язки команди’полягають у наданні експертних знань для бізнесу з метою забезпечення справедливого та послідовного підходу до вимог трудового законодавства, політики та процедур KPMG’при одночасному управлінні ризиками для Фірми. Цей мандат виконується: як довірені радники для менеджерів з персоналу та консультантів з кадрів / ділових партнерів з кадрів, рекомендуючи варіанти бізнесу на основі комплексної оцінки ризиків відповідної довідкової інформації та надаючи прагматичні рішення складних делікатних питань, пов’язаних із працівниками. Моніторинг і консультування щодо змін у трудовому законодавстві для зменшення ризиків і забезпечення дотримання законодавства KPMG’у кожній провінції, в якій вона працює. Розробка та дотримання правил і процедур на робочому місці, які відповідають провінційним нормам, таким як повага на роботі, гігієна праці & безпека, доступність, понаднормова робота, офіційні відпустки тощо. Команда відома своєю гнучкістю реагувати на мінливе середовище талантів і діловий тиск, який вимагає від нас взятися за нову роботу/послуги. Посадова особа може бути афілійована з будь-яким із наведених нижче офісів: у Ванкувері, Калгарі, Торонто, Воган або Монреалі. Що ви робитимете Сканування законодавства Переконайтеся, що Фірма зберігає стійку позицію відповідності, випереджаючи законодавчі зміни, пов’язані з працевлаштуванням Канади, нові проблеми та найкращі практики; Оцініть і повідомте про вплив законодавчих змін на практику, засоби контролю та KPMG’. процеси та проведення перегляду для визначення дій, необхідних для забезпечення дотримання. Визначте нові вимоги до політики, що виникають внаслідок змін у законодавстві. Оновити та опублікувати існуючу політику. Діяльність та документування, пов'язані зі стандартами зайнятості та іншим законодавством, пов'язаним з працевлаштуванням. Політика Керуйте щорічними оглядами політики для всіх політики та керівних принципів, що належать ERS, співпрацюють з різними відділами, щоб зрозуміти їхні потреби в політиці. Розробити нові політики та переглянути існуючі. Assess impact of policy updates, including process / automation / reporting implications Ensure that policies comply with legal and regulatory requirements. Повідомляйте та пояснюйте політику співробітникам і зацікавленим сторонам. Комплаєнс Діє в якості менеджера Програми доступності ERS, : отримавши знання про канадське законодавство, пов’язане з доступністю, щоб мати можливість надавати тлумачення відповідної політики та законодавства; забезпечуючи дотримання KPMG’ відповідного законодавства шляхом виявлення прогалин і вжиття заходів планує усунути прогалини; та регулярно переглядати відповідні обов’язкові тренінги для забезпечення постійної відповідності вимогам законодавства, політикам і корпоративній структурі KPMG’. Керуйте варіатором
Будь ласка, зверніть увагу на шахрайство та не платіть жодних грошей фізичним чи юридичним особам, яким не довіряєте, та негайно повідомляйте про порушення реклами.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000