Асоційований менеджер з кадрів – October Plant Snacks
Єгипет || 189 Днів Назад
Категорія :Вакантний
Країна :Єгипет
October Plant Snacks-EGY
дата публікації :2023-11-12
Опис
Огляд Асоційований менеджер з кадрів надає загальну підтримку своїй/її призначеній ділянці;, забезпечуючи ефективне впровадження та підтримку політики, процесів і практики PepsiCo та місцевого підрозділу ринку кадрів. Він/вона підтримуватиме керівництво у створенні позитивної та продуктивної робочої атмосфери, яка сприятиме розвитку компанії та водночас діятиме відповідно до цінностей PepsiCo. Обов’язки Ефективні основи · Проводити комунікаційну політику для встановлення належного потоку інформації на всіх рівнях організації · Виконувати програми винагороди & Вигоди (C&B), які відповідають потребам ринкової одиниці (MU) і узгоджені з та в відповідність юридичним стандартам PepsiCo · Впроваджуйте політику заробітної плати, забезпечуючи внутрішню рівність і конкурентоспроможність на ринку · Своєчасне та точне управління персоналом для задоволення потреб працівників, вимог PepsiCo, відповідності законодавству та правил техніки безпеки · Підтримуйте людей у наймі, адаптації, виплаті зарплати, наданні відгуків і своєчасна розробка · Річний операційний план Coach (AOP), пов’язаний із процесом встановлення цілей для узгодження індивідуальної продуктивності з бізнес-результатами. · Забезпечити ефективні трудові відносини шляхом впровадження стратегії розвитку бізнесу без необґрунтованих обмежень · Забезпечити відмінне впровадження систем управління персоналом, таких як Performance Development Reviews (PDRs), Development Discussion Card (DDC) і Management Quality Performance Indicator (MQPI) · Інтерфейс із решта HR-спільноти від імені команди/функції Чемпіон для працівників · Будьте захисником цінностей PepsiCo, забезпечуючи справедливе ставлення до всіх членів команди та повагу · Сприяйте позитивному, продуктивному та безпечному робочому середовищу на всіх рівнях організації. · Сприяти довірі та командній роботі в межах його/її області · Підтримувати потреби в навчанні для всіх рівнів у його/її області · Надавати плани дій Огляду здоров’я організації (OHS), аналізувати результати та розробляти індивідуальні плани дій · Визначати сигнали для Організації шляхом регулярного вимірювання та 1:1 зустрічей · Забезпечення індивідуального рішення для задоволення потреб працівників у його/її зоні · Сприяння всім менеджерам і підлеглим’ всередині команди · Діє як єдина контактна точка (SPOC) для політики та відносин із працівниками усі члени команди · Виконувати процес внутрішньої комунікації та програми визнання · Розробляти та проводити сесії In-touch · Навчати інших виконувати впровадження та підтримку поточних інструментів управління персоналом у його/її області Стратегічне управління & Змінити лідерство · Діяти як дека та надавати коучинг керівникам · Розробити та узгодити «людську стратегію», яка дозволить досягти бізнес-цілей у короткостроковій та довгостроковій перспективі · Об’єднати команду навколо спільного бачення та створити захоплення щодо нього · Використовувати системи зв’язку для підвищення ефективності команди та сприяти узгодженню · Розвивати менеджери інших організацій і тренувати можливості · Залучати Центр передового досвіду
Термін дії оголошення закінчився. Ви можете побачити подібні оголошення нижче
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000