Мы ищем подходящих людей — людей, которые хотят внедрять инновации, достигать результатов, расти и руководить. Мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты, инвестируя в наших сотрудников и предоставляя им возможность развивать себя и свою карьеру. Испытайте трудности, награды и возможности работы в одном из крупнейших в мире поставщиков продуктов и услуг для мировой энергетической отрасли.
Под общим руководством обеспечивает точные и быстрые ответы на широкий спектр запросов клиентов отдела кадров. в Центре кадрового обслуживания. Использует базу знаний, документированные процедуры, руководства по политике, базы данных кадров и другие ресурсы для решения запросов по телефону, голосовой почте или электронной почте. Переносит сложные вопросы на более сложные, требующие конкретных глубоких знаний, на соответствующий ресурс. Получает и обрабатывает запросы на умеренные и сложные действия персонала в Информационной системе управления персоналом (HRIS) и обеспечивает поддержание целостности данных. Отслеживает все контакты с клиентами и принимает меры для обеспечения удовлетворительного решения. Служит контактным лицом первого уровня по большинству вопросов управления персоналом. Помогает другим членам команды по мере необходимости. Требуется диплом средней школы или его эквивалент, а также пятилетний опыт работы в сфере управления персоналом, включая два года в сфере обслуживания клиентов.
Основные обязанности/подотчетность: Мы ищем Старший представитель сервисного центра по работе с персоналом для выполнения задач по управлению персоналом в соответствии со стандартными процессами/процедурами. Проводить анализ и предлагать улучшения процессов и инструментов. Запускайте и участвуйте в проектах по управлению персоналом. Управляйте заинтересованными сторонами и тесно сотрудничайте с командой.
- Оказывайте услуги по управлению персоналом.
- Обеспечивайте функциональную поддержку.
- Обеспечивайте поддержку проекта. а также управление персоналом и сбор данных.
Набор навыков: - Сильные навыки письменного и устного общения на испанском языке.( Обязательно)
- Адаптируемость & Гибкость.
- Умение решать проблемы.
- Внимание к деталям.
- Сильный.
- Сильный Навыки письменного и устного общения на английском языке.
- Эффективное сотрудничество с заинтересованными сторонами/командой.
- Базовая квалификация: Степень бакалавра, желательно в сфере управления персоналом или соответствующий опыт в требуемой области.
Общий опыт работы (лет): 0–3 года
Предпочтительная квалификация: Опыт работы в сфере адаптации процессы. Практический опыт работы с SAP/Employee Central (модуль подбора персонала &).
Характеристики: Возможность работы в высокодинамической среде. Гибкость для работы в ночные смены.
Местоположение: Пуна, Махараштра, Индия.
Время: с 18:00 по восточному стандартному времени до 15:00 :00. AM IST (варьируется)
Halliburton является работодателем равных возможностей. Решения о приеме на работу принимаются без учета расы, цвета кожи, религии, инвалидности, генетической информации, беременности, гражданства, семейного положения, пола/пола, сексуальных предпочтений.