У Ср. Пословни партнер за људске ресурсе Невнан ГА
Сједињене Америчке Државе || 81 Дани Аго
Сједињене Америчке Државе
Категорија :Људски ресурси
Цоунтри :Сједињене Америчке Државе
Distribution Center 38
датум објављивања :2024-03-27
Опис
«из тима Наш тим за људске ресурсе пркоси свим конвенционалним очекивањима и пружа услуге пословног повезивања. Посао који обављамо директно је у складу са кључним областима фокуса компаније, и ми осигуравамо да су сарадници и лидери спремни да подрже те стратешке циљеве. Наш тим за људске ресурсе се састоји од различитих одељења, укључујући аквизицију талената, пословне партнере за људске ресурсе, учење & развој, компензацију & бенефиције и заједничке услуге. Омогућавамо смислене каријере за све и градимо наше искуство сарадника на радном месту! О позицији на лицу места: Ова позиција се сматра потпуно на лицу места, посао се обавља на лицу места на ПетСмарт локацији (Пхоеник Хоме Оффице, ПетСмарт продавнице, Центар за развој робе, дистрибутивни центри или други ПетСмарт сајт). О послу Старији пословни партнер за људске ресурсе је стратешки партнер за подршку АГМ-у и тиму за руковођење операцијама у оквиру додељеног Дистрибутивног центра (ДЦ) и пружа вођство, смернице и савете о питањима која се односе на таленте, организационе промене, људски капитал, сараднике ангажовање, развој, сараднички односи и култура. Партнери на одговарајући начин унутар мреже дистрибутивних центара и широм предузећа да би искористили решења и одржали доследност у ДЦ мрежи. ОСНОВНЕ ДУЖНОСТИ И ОДГОВОРНОСТИ укључују, али нису ограничене на: партнере са менаџером, људским ресурсима за испоруку стратегије људских ресурса за ДЦ. Пружа стратешко саветовање о људским ресурсима за АГМ и оперативни тим у додељеном ДЦ. Функционише као кредибилан тренер кроз управљање односима са тимом за руковођење операцијама, као и као снажан сарадник заговорник кроз редовно тренирање, смернице и повратне информације. Делује у високо сарадничком и међуфункционалном окружењу и гради односе тако што је присутан на спрату ДЦ-а, у интеракцији са сарадницима и лидерима. Подржава све функције ХР-а за додељене ДЦ и по потреби у ДЦ мрежи, укључујући управљање талентима и учинком, планирање сукцесије, ангажовање сарадника, позитивно радно окружење, организациони развој, управљање променама, односе са сарадницима и ефективно усвајање ланца снабдевања и иницијатива компаније и стратегије. Користи пословну способност и темељно разумевање операција ДЦ-а да би обезбедио права решења у партнерству са ХР центрима изврсности. Подржава свакодневне иницијативе за управљање учинком, укључујући подучавање добрих и лоших перформанси. Саветује лидере о обучавању да исправе процес, укључујући дисциплинске мере и раскид. Осигурајте да се консултују одговарајући кадрови и правни партнери и да су коначне резолуције усклађене са политиком компаније и смањењем ризика. Подржава и води тим за руковођење операцијама кроз кварталне, сатне, калибрације бонус програма и ревизије. Води лидере да спроводе индивидуалне развојне планове за сараднике. Одговорност за стицање талената и прича
Оглас је истекао Испод можете видети сличне огласе
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000