Менаџер људских ресурса (Индонезија)
Индонезија || 20 Дани Аго
Категорија :Људски ресурси
Цоунтри :Индонезија
датум објављивања :2024-05-02
Опис
<п>Резиме послап>
<п>Одговоран је за управљање и усмеравање целокупне функције људских ресурса уз подршку доследној и поштеној примени политика, процедура и процедура компаније поступа у складу са савезним законима о људским правима.п>
<п>&нбсп;п>
<п>ДУЖНОСТИ И ОДГОВОРНОСТИп>
<п>&миддот; Уверите се да су све законске обавезе испуњене. као и да промовише и подржава све корпоративне политике, процедуре и иницијативе на етички и доследан начинп>
<п>&миддот; Обезбеђивање усклађености са законом и минимизирање ризика од правних или акције треће стране праћењем и применом важећих законских захтева покрајинске и савезне владеп>
<п>&миддот; Управљање регрутовањем целог циклуса, пружање консултација у вези са привлачењем талената, тестирање запослених , селекцију, обуку и задржавање запосленихп>
<п>&миддот; Обезбедите благовремено олакшавање оријентације на ново запошљавањеп>
<п>&миддот; Управљајте програмима накнада запосленима и пружајте тумачење о програмима накнада запосленимап>
<п>&миддот; Односи са запосленима - одговорите на упите особља и менаџмента у вези са политиком људских ресурса, процедуре, програми и сва питања особља која се појавеп>
<п>&миддот; Обезбедите решавање сукоба, посредовање, истрагу инцидента и документацију по потребип>
<п>&миддот; Дајте препоруке за изградњу тимап>
<п>&миддот; Наведите опште информације о компанији&
39;с одмора, боловања, одсуства и друге политикеп>
<п>&миддот; Обезбедите упутства особљу у вези са програмом помоћи запосленимап>
<п>&миддот; Смањите правни утицај на компанију олакшавањем процеса раскидап>
<п>&миддот; Олакшајте годишњу процену учинка и процесп>
<п>&миддот; Примарни контакт и одговоран за политику компаније&
39; о алкохолу и дрогама и администрацију програма п>
<п>&миддот; Олакшавање и управљање дисциплинским процедурама&
39;с компанијеп>
<п>&миддот; Администрација и управљање захтевима за инвалидност запосленихп>
<п>&миддот; Учествује у редовним састанцима за планирање људских ресурсап>
<п>&миддот; Подржите иницијативе за здравље и безбедност компаније&
39;п>
<п>&миддот; Олакшајте захтеве за имиграцију за трансфере између компанија и привремене радне задаткеп>
<п>&миддот; Администрација и промоција награда за услугеп>
<п>& миддот; Саветовање руководства о питањима људских ресурсап>
<п>&миддот; Надгледајте функцију платног спискап>
<п>&нбсп;п>
<п>Минималне квалификације/ВЕШТИНЕп>
<п>&миддот; Више средње образовање из области људских ресурса, пословања или сродних поље студијап>
<п>&миддот; 5+ година искуства у ХР Генералистп>
<п>&миддот; 2+ године искуства у руковођењу или надзоруп>
<п>&миддот; Одлично
Обратите пажњу на превару и не плаћајте новац било којој особи или ентитету коме се не верује и одмах пријавите огласе који крше.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000