Опште одговорности Мисија менаџера маркетинг производа (М-Ф) је да развије потражњу за слободно време и посао на француском тржишту применом кампања путем веба, друштвених мрежа, партнерстава, Хертз мрежне комуникације, програма лојалности. Овај развој се заснива на следећим осовинама : - Веб & друштвене мреже : о Хертз.фр веб страница : Банери на почетној страници + одредишне странице. о Друштвени медији : преводи за европске публикације + обезбеђивање локалних публикација. о Плаћени медији : превода свих банера и реклама. - Програми лојалности : о ЦРМ : Програм лојалности Голд Плус Ревардс. 2 двомесечне златне новине доступне у 3 верзије : Слободно време, Бизнис & Забава + Солус & е-поруке нивоа. о Хертз Хоризонс картица попуста за слободно време : Свакодневно праћење како би се осигурало да све добро функционише, изазови за повећање продаје за чланске картице, управљање програмима за подршку добављача, редовно ажурирање програма (погодности за кориснике, подстицаји, итд.). - Продаја компанијама и партнерствима : о Комерцијална маркетиншка подршка : банери за интранете кључних налога, банери за туристичке агенције, леци, изложбени материјали, посластице… о Партнерства : Комуникациони планови за партнерства као што су Мастерцард, Амек, ффголф , Маркетсхот, итд. - Теренска комуникација : алати за продају и комуникацију које користи особље агенције, анимацијске кампање, изглед и осећај агенције са Одељењем за објекте, стандарди презентације агенције и пратеће промотивне акције ради побољшања задовољства клијената у одељењима за операције и квалитет - Контрола трошкова маркетинга (извод наруџбине и праћење фактура). - Маркетиншке контролне табле Неопходно потребно знање: Стратегија стицања веб саобраћаја Добро познавање ИТ алата (ХТМЛ/ЦСС језици) Овладавање пројектним менаџментом Способност прилагођавања новим технологијама Одлично познавање друштвених мрежа Вештине Одлична вербална и писмена комуникација Способност вођења састанака Способност за постављање маркетиншке кампање Способност анализе и праћења маркетиншких акција Познавање алата за управљање буџетом Овладавање дигиталним каналима аквизиције Способност постављања маркетиншког плана Способност обезбеђивања конкурентске интелигенције У Хертз-у заступамо и славимо културу различитости и инклузије. Предузимамо афирмативне кораке да промовишемо могућности запошљавања и напредовања. Бескрајна разноликост перспектива, искустава, вештина и талената које наши запослени свакодневно улажу у свој рад представљају значајан део наше културе – и нашег успеха и репутације као компаније. Појединци се подстичу да се пријаве за позиције због карактеристика које их чине јединственим