Генерални менаџер- Управљање талентима
![Индија](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Индија || 91 Дани Аго
Категорија :Људски ресурси
Цоунтри :Индија
датум објављивања :2024-03-24
Опис
Сврха (Сажетак циља за ову улогу) · Ова улога служи као експерт за предмет за заинтересоване стране и одговорна је за развој стратегија и решења за таленте који се могу применити за предузећа/функције. · Делује као ТМ СПОЦ за више предузећа & Функције · Је чувар ТМ агенде у зони Области одговорности (специфичне одговорности и области кључних резултата) · Дизајн и програм управља локалним програмима развоја лидерства у различитим категоријама талената и организационим хијерархије као што су Тејас, Ојас, Клуб шампиона итд. · Распоређивање глобалних програма и иницијатива на доследан начин широм територије. Номинујте и подржите учешће у глобалним програмима као што су СВИЛП, ТСЛ, итд. · Подршка радној снази Одређивање величине, димензионисање & Довођење талената · Убрзавање талената: Омогућавање експозиције, мобилности, ротације & убрзање преко одбора председника државе, 4 ока, Људски комитет, Комитет за мобилност итд. · Олакшавање изградње руководства, мапирања екстерних и интерних ресурса за специфичне улоге · Управљање проценом и идентификацијом ХиПос · Подршка развојним акцијама ХиПос-а, потезима у каријери и локалној/глобалној видљивости · Успостављање чврстог плана сукцесије за све лидере и критичне улоге · Подстицање културних промена кроз ОД интервенције, према потреби · Лидерство и убрзавање хипо развоја кроз програме као што су 4еиес, менторство, праћење, спонзорство, тренирање итд. · Идентификовање и развој талената у раној каријери и омогућавање мобилности на више БУ/платформа/географија талента - кроз ГТП, ЗТП класификацију ране каријере и интервенције изградње/покретања за убрзање раста · Ангажовање са ХРБП: ХиПо идентификацијом, имплементацијом дизајна програма &, ОД интервенцијама · Ангажовањем са ТМ заједницом: Учествујте и активно се ангажујте са ИО ТМ заједници за доследно разумевање стратегије, кључних иницијатива и програма који ће бити распоређени у зони. Такође анимирајте индијску ТМ заједницу и осигурајте усклађеност са приоритетима и иницијативама ИО ТМ Кључна искуства (критично искуство, лични атрибути и вештине за успех у тој улози. Наведите 3-5 критичних и 1-2 добра за имати) • 15 + година у ХР, ТМ & ОД активности • Доказ о ефикасном партнерству на вишим нивоима унутар организације у динамичном окружењу. • Одазив, независан, кооперативан, флексибилан, решава проблеме, спреман да иде у детаље и да ради заједно са пословним лидерима у њиховим областима. Заинтересоване стране (унутрашње и екстерне) · Пословно/функционално руководство – држава/глобално · ХР пословни партнери Квалификације Сврха (Сажетак циља за ову улогу) · Ова улога служи као стручњак за предмет за заинтересоване стране и одговорна је за развој ефективних стратегија за таленте и решења за предузећа/функције. · Делује као ТМ СПОЦ за вишеструка предузећа & функције · Да ли је чувар ТМ агенде у
Оглас је истекао Испод можете видети сличне огласе
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000