(Сениор)Дистрицт Манагер/(Сениор) Дистрикт Манагер-Ксинкелаи
Кина || 82 Дани Аго
Категорија :Административно
Цоунтри :Кина
датум објављивања :2024-03-25
Опис
Назив локације: Кина - Пекинг - Пекинг Датум објаве: 25. март 2024. Улога Назив позиције Име (старији/извршни) менаџер округа (старији/извршење) Регионални менаџер Улога Сврха Циљеви посла: Осигурајте да ви и ваш тим пружате професионалне услуге пацијентима и клијентима кроз академске посете и академске семинаре, и одржавајте репутацију бренда ГСК обучавањем, вођењем, мотивисањем, управљањем и развојем тима за обављање задатака компаније укупне пословне циљеве. Кључне одговорности/одговорности Главне обавезе на послу 1. Остварити/премашити пословне циљеве 1.1 Развити и имплементирати регионалне пословне планове (укључујући листе циљних купаца, активности професионалне промоције, планове за обуку особља, итд.) у оквиру датих ресурса како би се осигурало да академски семинари за сваки бренд буду блиски. повезане са стратегијама развоја тржишта. 1.2 Осигурати свеобухватну имплементацију и правовремене повратне информације о стручним посјетама и академским семинарима. 1.3 Одржавати добру комуникацију са кључним академским лидерима и стручњацима како би се осигурао и подржао академски професионализам тржишних активности. 1.4 Разумети тржишно окружење у свом региону, открити могућности и дати ефикасне предлоге. 2. Менаџмент особља/тима 2.1 Тренер подређених ради побољшања професионалног знања и вештина, стимулисања развоја професионалних способности тима и пружања смерница о ДПК, професионалним вештинама посета, регионалном менаџменту и кључним професионалним компетенцијама. 2.2 Управљајте тимом како бисте осигурали да чланови тима благовремено и тачно уносе информације у вези са СФА (учесталост посета, покривеност, састанци, посете клијената и квалитет пружања медицинских информација, итд.) како би се обезбедио ефикасан рад система. 2.3 Делите професионално искуство промоције, увиде и информације о тржишту са тимом како бисте постигли организационе циљеве. 2.4 Управљање учинком и процена здравствених представника ; Обезбедити формулисање и спровођење планова развоја особља. 2.5 Запошљавати и развијати запослене који су у складу са вредностима ГСК-а. 3. Остало 3.1 Пружати професионалну подршку за лицитирање. 3.2 Обезбедите правовремене повратне информације о променама у дијагнози болести купаца и информацијама о лечењу, информацијама о коришћењу бренда и тржишним информацијама. 3.3 Подносити на време потребне извештаје/процесе компаније. 3.4 Уверите се да су активности које обављате ви и чланови вашег тима у потпуности у складу са политикама/стандардима компаније, као и кинеским законима и прописима. Квалификације/Услови (Образовање / Искуство / Компетенције) Квалификације за пријаву / Услови за посао (Образовање / Радно искуство / Знање и вештине) Диплома или више, пожељни су релевантни медицински смерови Аналитичко размишљање, утицај, иницијатива, прилагодљивост, иновативна професионална академска наука Успешна фармација Искуство у промоцији мултинационалне компаније (најмање 2 године) Пожељно је искуство у управљању људима и развоју. Пристојан, поштен, усредсређен на пацијента Спремност да путује због пословних потреба Зашто ГСК? Наше вредности и очекивања су у срцу свега што радимо и чине важан део наше културе. Они укључују фокусираност на пацијента, транспарентност, поштовање, интегритет заједно са храброшћу, одговорношћу, развојем и тимским радом , успешан кандидат ће демонстрирати следеће способности: Радећи брзим темпом и агилним доношењем одлука – коришћење доказа и примена расуђивања како би се уравнотежио темпо, строгост и ризик Посвећени постизању резултата високог квалитета, превазилажењу изазова, фокусирању на оно што је важно, извршењу Непрекидно тражење могућности за учење, изградњу вештина и дељење знања. Одржавање енергије и добробити. Изградња чврстих односа и сарадње, искрених и отворених разговора. Зашто ми? сврха – да ујединимо науку, технологију и таленат како бисмо заједно напредовали у борби против болести – како бисмо могли позитивно да утичемо на здравље милијарди људи и обезбедимо јаче, одрживије приносе акционара – као организација у којој људи могу напредовати значи спречити болест као као и да га лечимо, а циљ нам је да позитивно утичемо на здравље 2,5 милијарди људи до краја 2030. Наш успех апсолутно зависи од наших људи такође о томе да ГСК постане место где људи могу да напредују проактивнији на свим нивоима тако да наша радна снага одражава заједнице у којима радимо и запошљавамо, а наше руководство ГСК-а одражава нашу радну снагу ГСК-а. Важно обавештење за предузећа/агенције за запошљавање ГСК не прихвата препоруке запослених
Оглас је истекао Испод можете видети сличне огласе
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000