Peadirektor – talendijuhtimine
![India](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
India || 93 Päevad Tagasi
Kategooria :Inimressursid
Riik :India
avaldamise kuupäev :2024-03-24
Kirjeldus
Eesmärk (selle rolli eesmärgi kokkuvõte) · See roll on sidusrühmade jaoks asjatundja ning vastutab ettevõtete/funktsioonide jaoks rakendatavate talentide strateegiate ja lahenduste väljatöötamise eest. · Tegutseb TM SPOC-na mitme ettevõtte & funktsioonide jaoks · on TM-i päevakorra hoidja vastutusvaldkondades (konkreetsed vastutusalad ja peamised tulemusvaldkonnad) · Kavanda ja programm haldab kohalikke juhtide arendamise programme erinevates talentide kategooriates ja organisatsioonides hierarhiad nagu Tejas, Ojas, Champions Club jne. · Rakendage ülemaailmseid programme ja algatusi järjepidevalt kogu territooriumil. Kandidaate kandidaadiks ja toetage osalemist ülemaailmsetes programmides, nagu SWILP, TSL jne. · Toetage tööjõu suuruse määramist, mõõtmete määramist & talentide suunamist · Talent Acceleration: Lubage kokkupuude, liikuvus, pöörlemise & kiirendus läbi riigi presidendi kõlakoja, 4 silma, Inimeste komitee, mobiilsuskomitee jne · Hõlbustada juhtkonna loomist, väliste ja sisemiste ressursside kaardistamist konkreetsete rollide jaoks · hallata HiPode hindamist ja tuvastamist · Toetada HiPode arendustegevusi, karjäärikäike ja kohalikku/üleilmset nähtavust · Tugeva järelkasvuplaani koostamine kogu juhtkonna ja juhtkonna jaoks. kriitilised rollid · Juhtida kultuurilisi muutusi OD sekkumiste kaudu vastavalt vajadusele · Juhtimissüsteem ja hipoarengu kiirendamine selliste programmide kaudu nagu 4eyes, juhendamine, varjutamine, sponsorlus, juhendamine jne. · Varajase karjääri talentide tuvastamine ja arendamine ning BU/platvormi/geograafiaülese liikuvuse hõlbustamine talente – GTP, ZTP varajase karjääri klassifitseerimise ja kasvu kiirendavate ehitus-/juhtimismeetmete kaudu · HRBP: HiPo tuvastamine, programmi kavandamine & juurutamine, OD sekkumised · Suhtlemine TM kogukonnaga: Osalege ja aktiivselt suhtlege IO TM kogukond strateegia, peamiste algatuste ja programmide järjepidevaks mõistmiseks, mida tsoonis rakendada. Samuti elavdage India TM-i kogukonda ja tagage kooskõla IO TM-i prioriteetide ja algatustega. Peamised kogemused (kriitilised kogemused, isiklikud omadused ja oskused rollis edu saavutamiseks. Loetlege 3–5 kõige olulisemat ja 1–2 parimat) • 15 + aastat personalijuhtimise, TM & OD tegevustes • Tõendid tõhusa partnerluse kohta organisatsiooni kõrgemal tasemel dünaamilises keskkonnas. • Vastutulelik, iseseisev, koostööaldis, paindlik, probleemide lahendaja, valmis laskuma detailidesse ja tegema koostööd ärijuhtidega nende vastavatel perimeetritel. Sidusrühmad (sisemised ja välised) · Ettevõtlus-/funktsioonide juhtimine – riik/ülemaailmne · Personalitööpartnerid Kvalifikatsioonid Eesmärk (Selle rolli eesmärgi kokkuvõte) · See roll on sidusrühmade jaoks asjatundja ja vastutab rakendatavate talendistrateegiate väljatöötamise eest ja lahendused ettevõtetele/funktsioonidele. · Toimige mitme ettevõtte & funktsioonide TM SPOC-na · Kas TM-i päevakorra haldaja
Kuulutus on aegunud. Sarnaseid reklaame näete allpool
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000