HR Sr esindaja
India || 64 Päevad Tagasi
Kategooria :Vaba
Riik :India
Pune Plant-IND
avaldamise kuupäev :2024-04-22
Kirjeldus
Ülevaade PÕHI-EESMÄRK Võtmeroll tehase töösuhete juhtimisel ja ankurdamisel, et tagada tehase häireteta töö aastaringselt. Tagada proaktiivsed ELR-i tegevused kohapeal – keskendudes töötajate suhetele, positiivsete kohalike töösuhete hoidmisel tehases. Tootmine ja suhte haldamine sise- ja välise ametiühingu(te)ga Pakkuge kohalikku vaidluste lahendamist tugevate töötajate suhete kaudu. Töösuhted tehke koostööd kohalike ametiühinguorganisatsioonidega, et lahendada kaebusi, juhtida kohalikke läbirääkimisi asjakohaste palga-/lepinguläbirääkimiste üle Aidake äri-/liinijuhte tasakaalustada. äriotsuste tegemisel, propageerides samal ajal asjakohast töötajate sekkumist. Tegutsege usaldusväärse töötajate nõustajana kõigil tasanditel Personalitöö ja prioriteetide sidumine, tõlkimine ja integreerimine äri-/liinijuhtidega Pakkuge korduvaid personaliteenuseid ja -protsesse koostöös SDT-ga. Kohustused PÕHIVÕTTE VASTUTUS Halda saidi töötajate suhteid Halda kohalikku Töösuhted Andke HRBP-le kohalik impulss. Tagada poliitika järjepidevus/vastavus reeglitele ja seadustele. Pakkuda kohalike talentide karjäärinõustamist, keskendudes uute juhtide talentide arendamisele Aidake ettevõtetel/liinijuhtidel lahendada äriprobleeme (käive, töölt puudumised jne) Kohaliku kogukonna/valitsuse tööhõive agentuuri kontakt Võtmekontakt saidi kaebuste käsitlemisel Üldine järelevalve administratiivse vastutuse üle kohapeal Aidake TA-l tuvastada kohalikke talentide allikaid. Partner SDT-ga, et: ellu viia tööriistu/programme töötajate kaasamise suurendamiseks. aktiivne roll PepsiCo väärtuste/kultuuri/kaasamise töös (COE töö võimendamine kohalikuks aktiveerimiseks). Globaalsete personalilahenduste, põhiprotsesside ja poliitikate lokaliseerimine ja aktiveerimine Kvalifikatsioonid PÕHIOSKUSED & kogemus VAJALIK Kogemus ja kvalifikatsioon 5–6-aastane kogemus personalijuhtimise alal 1./2. tasandi koolidest. IR-teadmised on kohustuslikud Oskused ja käitumisomadused Funktsionaalsed pädevused Tugevad töötajate ja töösuhete suutlikkus Suurepärased teadmised tööseadustest/seadusandlusest Võime luua usaldust suurte töötajate gruppidega Tugevad läbirääkimisoskused Coaching & nõustamisoskused Võime omandada tugevaid kohalikke äriteadmisi & Insights Looge tugevad sisemised & välised võrgustikud Tugevad personalijuhtimise oskused Maatriksjuhtimise kontrolli keskkond Juhtimine ja individuaalne tõhusus/HROM-käitumine Tasakaalustab konkureerivad prioriteedid, kaotamata täitmisel hoogu Analüüsib kiiresti keerulisi probleeme, et leida rakendatavaid, pragmaatilisi lahendusi Muudab strateegiad plaanideks, mida saab tõhusalt teostatud Võimendab arusaamist oma valdkonna peamistest ärimõjuritest, et saavutada tulemusi Mõjutab teisi arutluste ja suhete kaudu Ennetab probleeme ja küsimusi ning pakub tõhusaid lahendusi Virtuaalsetes kogukondades edu saavutamine Sisemised nõustamisoskused Juht Kvaliteediparameetrid
Kuulutus on aegunud. Sarnaseid reklaame näete allpool
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000