Workday HCM Solution Architect-Senior Manager
Botswana || 368 Journées Depuis
Botswana
La description
Une carrière dans notre département Workday Human Capital, au sein des services Workday Consulting, vous offrira l'opportunité d'aider nos clients à tirer parti de la technologie Workday comme outil pour améliorer et unifier les ressources humaines, gestion des talents et finance. Nous nous efforçons de comprendre les forces qui façonnent leur activité et de développer des solutions adaptées à leur secteur qui accompagnent nos clients tout au long du cycle de vie de la mise en œuvre de Workday. En vous joignant, vous’ ferez partie d'une équipe qui aide nos clients à réinventer le façon dont ils traitent la gestion du capital humain et conduisent le changement dans leurs entreprises. Agissant en tant que véritable partenaire commercial, nous apprenons à connaître leurs processus commerciaux et de capital humain afin de pouvoir nous concentrer sur leur apporter une valeur stratégique grâce à des améliorations de la productivité et de l'efficacité commerciale avec Workday.
Pour vraiment se démarquer et nous préparer à l'avenir dans un monde en constante évolution, chacun d'entre nous chez PwC doit être un leader dirigé par des objectifs et des valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous disposons du PwC Professional;, notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous donne un ensemble unique d'attentes dans tous nos secteurs d'activité, zones géographiques et parcours de carrière, et assure la transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu'individus pour réussir et progresser dans notre carrière, aujourd'hui et à l'avenir.
En tant que cadre supérieur, vous&
39;travaillerez au sein d'une équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l'exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de direction incluent, sans s'y limiter,:
- Encourager chacun à s'exprimer et solliciter l'opinion de tous, y compris des membres les plus discrets de l'équipe.
- Traitez efficacement les problèmes et les situations ambigus et non structurés.
- Initiez des conversations de coaching ouvertes et franches à tous les niveaux.
- Passez facilement de la réflexion globale à la gestion des détails pertinents.
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- Anticiper les parties prenantes besoins, et développer et discuter de solutions potentielles, avant même que la partie prenante ne se rende compte qu'elles sont nécessaires.
- Apporter des connaissances techniques dans un domaine de spécialisation.
- Contribuer à un environnement où les personnes et la technologie prospèrent ensemble. pour accomplir plus que ce qu'ils pourraient faire séparément.
- Naviguer dans les complexités des équipes et des engagements transfrontaliers et/ou diversifiés.
- Initier et diriger des conversations ouvertes avec les équipes, les clients et les parties prenantes pour construire confiance.
- Défendre le Code d'éthique et de conduite des affaires du cabinet&
39;.
Exigences et préférences du poste:
Basique Qualifications:
Diplôme minimum requis:
Baccalauréat&
39;s
Année(s) minimale(s) d'expérience:
8 année(s) d'utilisation du produit Workday expérience