Spécialiste, paie de l'équipage
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États-Unis || 81 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :États-Unis
HDQ - Spirit Support Center - Miramar
date de publication :2024-03-27
La description
Responsabilités Effectuer un audit quotidien/en temps quasi réel du mois en cours et/ou précédent pour la paie des membres de l'équipage. Maintenir des soldes, une utilisation et des cumuls précis des prises de force pour tous les membres de l'équipage, y compris ceux en congé. Communiquer quotidiennement avec les membres de l'équipage concernant leurs préoccupations liées à la rémunération. maintenir à tout moment un niveau élevé de normes de service à la clientèle. Considérez tous les aspects de la liste de contrôle d’assurance qualité avant de clôturer un mois et de commencer l’assurance qualité le mois suivant. Termine le travail avec une aide minimale. Effectuer des calculs réguliers de vérification de la paie en respectant les règles de la convention collective. Peut assumer d’autres responsabilités assignées. Les responsabilités et les tâches peuvent changer lorsque les circonstances l'exigent (par exemple, en cas d'urgence, modification de la charge de travail, travaux urgents ou développements techniques). Qualifications 1 à 2 ans d'expérience requis. Solides compétences en service à la clientèle requises. Excellentes aptitudes de communication. Expérience en paie/analyse souhaitée. Capable de travailler sous pression pour respecter les délais. Connaissance des logiciels Microsoft requise. Connaissance Sabre CrewTraC préférée. Bonne éthique de travail Doit être capable de lire, d'interpréter et d'appliquer le langage contractuel lié à la rémunération de l'équipage, si nécessaire. Doit être capable de travailler de manière indépendante et en collaboration pour respecter tous les délais de paie. Capable de gérer avec succès plusieurs tâches simultanément. Être minutieux et posséder un bon jugement. Doit avoir une attitude axée sur l'équipe, bien communiquer avec les autres et être capable de gérer des situations stressantes. Doit être motivé et avoir un esprit analytique. Voyages nationaux & internationaux jusqu'à 10% du temps. Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux complets aux membres de notre équipe, notamment des soins médicaux, dentaires, MST, LTD, une assurance vie, 401(k), des congés payés, des avantages de voyage et bien plus encore. Nous nous efforçons de maintenir un environnement professionnel mais convivial et de promouvoir le développement professionnel et de carrière des membres de notre équipe. Présentation Chez Spirit, notre mission est d'offrir la meilleure valeur dans le ciel et d'être la compagnie aérienne la plus performante au monde! Nous sommes leaders dans offrant des options de voyage personnalisables et permettant à nos clients de s'aventurer plus loin et de découvrir plus que jamais en desservant des destinations aux États-Unis, en Amérique latine et dans les Caraïbes! Imaginez laisser votre marque dans une organisation introduisant 100’s de de nouveaux avions qui doubleront notre flotte! Volez avec un gagnant: Nous sommes fiers d'être reconnus par LinkedIn comme l'une des meilleures entreprises du secteur du voyage & de l'hôtellerie. Notre croissance et notre amélioration constantes signifient des opportunités de carrière illimitées. Les membres de l'équipe développent rapidement leur carrière tout en acquérant des compétences clés qui conduisent à un succès à long terme. The Giving Spirit:Nous nous engageons à inspirer un changement positif dans les villes où nous travaillons et vivons. Cela commence par redonner à travers la responsabilité sociale des entreprises et la Fondation caritative Spirit Airlines. Soyez vous-même: Nous voulons que les membres de l'équipe se sentent habilités à
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