Responsable marketing et communication senior

Êtes-vous un leader marketing senior avec l'ambition de travailler dans le développement international en soutenant certains des enfants les plus vulnérables au monde? Traitant des problèmes graves tels que la pauvreté, la violence, les abus et la négligence, Railway Children soutient des œuvres au Royaume-Uni, en Inde et L'Afrique dans les rues, dans les communautés et au niveau du gouvernement à travers leur travail de campagne.

50 000 £ de salaire
Culture flexible, y compris l'hybride maison/bureau
Heures à temps plein ou à temps partiel

Avec la responsabilité d'un petite mais puissante équipe interne créative, vous superviserez et gérerez un projet de portefeuille de travail passionnant et varié.

Le mélange parfait de stratégie et de pratique, vous dirigerez l'équipe pour livrer un vaste programme de contenu créatif et de marketing à travers plusieurs canaux. Avec une expérience éprouvée dans le développement de marques et d'identités, vous travaillerez aux côtés du directeur pour développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication du groupe.

Sur notre « liste de souhaits »:
* Compétences et expérience dans l'ensemble du mix marketing
* Une passion pour repousser les limites de la création
* Un leader confiant capable de motiver et de soutenir des équipes travaillant à un rythme soutenu
* Une expérience avérée dans le développement d'audiences et de plateformes numériques
* Expérience pratique dans le développement et la livraison de supports de communication innovants et ciblés
* Calme sous pression et à l'aise; maîtrise de la gestion de plusieurs projets simultanément

Expérience des communications avec les supporters serait un avantage, mais tout aussi désireux de parler à des candidats seniors cherchant des secteurs de transition avec une solide compréhension de la narration.

Une organisation flexible, conviviale et familiale avec une culture de travail adulte.

Vous apprécierez un mélange de travail à domicile et au bureau (Sandbach, Cheshire) pour tirer le meilleur parti de l'environnement de travail créatif.

Si vous souhaitez faire une différence dans la vie d'enfants vulnérables à travers le monde, veuillez envoyer votre CV ou un lien de profil LinkedIn à Ellen Drummond de Charity People pour plus d'informations.

Date limite: Lundi 27 septembre à 9h
Entretiens: w/c 4 octobre

Charity People promeut activement l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous associons les besoins caritatifs aux compétences et à l'expérience des candidats, indépendamment de l'âge, du handicap (y compris les handicaps cachés), de la race, de la religion ou des convictions, du sexe, de l'identité de genre ou du changement de genre, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité ou de l'orientation sexuelle. Nous le faisons parce que nous savons qu'une plus grande diversité conduira à des résultats encore meilleurs pour les organisations caritatives avec lesquelles nous travaillons.