Recruteur/Formateur en ressources humaines
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États-Unis || 44 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :États-Unis
FOUNDATIONS FOR LIVING
date de publication :2024-05-03
La description
Responsabilités Titre du poste: Recruteur/Formateur en ressources humaines Présentation de l'entreprise: Foundations for Living est un centre de traitement résidentiel dédié à fournir des soins et un soutien complets aux adolescents confrontés à des problèmes de santé mentale et de comportement. Nous offrons un environnement sûr et stimulant où les jeunes peuvent guérir, grandir et jeter les bases d’un avenir meilleur. Aperçu du poste: Nous recherchons un recruteur en ressources humaines dédié, axé sur le recrutement et la formation, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal jouera un rôle crucial en veillant à ce que notre établissement continue d'embaucher des personnes qualifiées et compatissantes et engagées dans notre mission. De plus, le candidat sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour améliorer les compétences et les connaissances des membres de notre personnel. Responsabilités: Recrutement et sélection: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés pour divers postes au sein de l'établissement. Gérez l'ensemble du processus de recrutement, y compris les offres d'emploi, la sélection des curriculum vitae, la conduite des entretiens et la formulation de recommandations pour les décisions d'embauche. Collaborer avec les chefs de service pour comprendre leurs besoins en personnel et fournir des conseils sur le processus de recrutement. Formation et développement: Identifier les besoins de formation et développer des programmes de formation complets pour les nouvelles recrues et les employés actuels. Coordonner et animer des séances de formation sur divers sujets, notamment les protocoles de sécurité, les meilleures pratiques en matière de santé mentale des adolescents et l'intervention en cas de crise. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter les ajustements nécessaires pour assurer une amélioration continue. Administration des ressources humaines: Tenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris, mais sans s'y limiter, les dossiers du personnel, les formulaires d'intégration et les documents de formation pour assurer la conformité. Veiller au respect des lois et réglementations en matière de travail. Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH. Qualifications Qualifications: Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence. Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle en ressources humaines, avec un accent sur le recrutement et la formation. Connaissance des lois et réglementations du travail. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Capacités organisationnelles et multitâches exceptionnelles. Compassion et compréhension des besoins uniques des adolescents dans un contexte de traitement résidentiel.
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