Þtails: Programme d'orthophonie: Hôpital PRN: Emplacement de l'hôpital Ascension St. Vincent's Clay County: Middleburg, FL Avantages Congés payés (PTO) Diverses options d'assurance maladie & plans de bien-être Avantages de retraite, y compris les plans de contrepartie de l'employeur Invalidité de longue durée & à court terme Programmes d'aide aux employés (PAE) Congé parental & aide à l'adoption Remboursement des frais de scolarité Des moyens de redonner à votre communauté *Veuillez noter que les avantages sociaux et l'éligibilité aux avantages peuvent varier selon le poste, des exclusions peuvent s'appliquer pour certains rôles (par exemple: Voyage, PRN, option à court terme, etc.). L'offre de rémunération réelle variera en fonction du rôle, de la formation, de l'expérience, de l'emplacement et des qualifications. Connectez-vous avec votre conseiller en talents pour plus de détails. Responsabilités Évaluer et traiter les patients nécessitant une orthophonie. Effectuer des interventions thérapeutiques en utilisant des techniques et des compétences thérapeutiques standard adaptées à l'état du patient. Éduquer et conseiller le patient et sa famille concernant les plans de traitement. Tenir les dossiers cliniques et suivre les recommandations d'amélioration des performances. Planifier et/ou aider à la sortie des patients des services d'orthophonie. Fournir des informations sur les programmes de soutien appropriés. Exigences Licence/Certification/Inscription: Fournisseur BLS obtenu dans un délai d'un mois (30 jours) suivant la date d'embauche ou la date de transfert d'emploi requise. L’American Heart Association ou la Croix-Rouge américaine sont acceptées. Orthophoniste certifié, accrédité par l'American Speech-Language-Hearing Association, obtenu avant la date d'embauche ou la date de transfert d'emploi requise. Le permis provisoire d’orthophoniste sera accepté jusqu’à ce que le permis soit délivré. Éducation: Équivalence avec un diplôme d'études secondaires avec 2 ans d'expérience cumulée OU Diplôme d'associé/diplôme technique OU 4 ans d'expérience cumulative spécifique à l'emploi applicable requise. Pourquoi rejoindre notre équipe Ascension St. Vincent's se développe dans le comté à la croissance la plus rapide du nord-est de la Floride avec l'ajout d'un quatrième hôpital régional, Ascension St. Vincent’s St. Johns County. Au service du nord-est de la Floride et du sud-est de la Géorgie, Ascension St. Vincent's offre aux soignants de toutes les disciplines une carrière enrichissante dans le domaine de la santé depuis 1873. Ascension est un système de santé national confessionnel et à but non lucratif de premier plan, composé de plus de 134 000 associés et de 2 600 sites de soins de santé, dont plus de 140 hôpitaux et 40 résidences pour personnes âgées dans 19 États. Notre mission, notre vision et nos valeurs englobent tout ce que nous faisons chez Ascension. Chaque associé est habilité à redonner, à faire du bénévolat et à avoir un impact positif dans sa communauté. Les carrières d'Ascension sont plus que des emplois;, ce sont des opportunités d'améliorer votre vie et celle des personnes qui vous entourent. L'Ascension de l'employeur pour l'égalité des chances en matière d'emploi offrira des chances égales d'emploi (EEO) à tous les associés et candidats à un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion.