Le poste de Manager in Training (MIT) devrait être un rôle de transition à court terme qui offre à la fois des affectations de travail et des opportunités de formation pour préparer les MIT à être promus à des postes de gestion de magasin de vente au détail/commercial. À partir de la date d'entrée dans le programme AutoZone MIT, il peut être possible d'accéder à un poste de direction dans un délai d'environ 8 à 12 semaines, en fonction de l'expérience et des performances antérieures du MIT. Responsabilités Un MIT est membre de l'équipe de direction. En tant que membre de la direction, un MIT devra respecter son engagement, fournir un service client WOW! et piloter l'exécution et les performances du magasin. Sous la supervision du directeur du magasin, le MIT maintiendra une équipe de magasin engagée et productive grâce à un leadership fort, faisant preuve d'initiative et donnant l'exemple. Le MIT est chargé de soutenir le directeur du magasin dans l'exploitation globale du magasin pour inclure: la gestion globale de la vente au détail/commerciale du magasin, la supervision et la mise en œuvre de la politique Gestion financière - gérer, analyser et rapprocher les relevés P&L mensuels Dotation en personnel , formation et développement Gestion des stocks Leadership du service client Les MIT sont également chargés de suivre une formation sur les opérations et les compétences en gestion, ainsi que de se renseigner sur les aspects clés de l'entreprise et de la culture AutoZone. Les MIT doivent maintenir des performances satisfaisantes et doivent démontrer une progression constante tout au long du programme de formation afin de rester dans le rôle de pipeline et d'être pris en compte pour les postes de direction. Remarque: La sélection pour le poste MIT ne garantit pas la promotion à un poste de directeur de magasin/directeur des ventes commerciales. La promotion ou non d'un MIT à la direction dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, des performances et de la disponibilité des postes de direction. Exigences 1 à 2 ans d'expérience en tant que directeur ou superviseur de vente au détail. Capacité de travailler selon un horaire flexible à temps plein, y compris des quarts de travail du matin, du soir et du week-end, et de faire des heures supplémentaires au besoin. Bilingue, de préférence, mais pas obligatoire. Expérience antérieure dans le secteur automobile, souhaitée, mais non requis Expérience antérieure dans l'analyse des données financières de l'entreprise, y compris le compte de résultat, préférable, mais non requis Avantages chez AutoZone AutoZone se soucie des gens. C'est pourquoi AutoZone propose des programmes d'avantages sociaux réfléchis avec des conseils individuels sur les avantages, conçus pour améliorer le bien-être physique, mental et financier des AutoZoners’. Certains de ces avantages comprennent: Un salaire compétitif et des congés payés Une culture d'entreprise inégalée Des options d'assurance médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité de courte et de longue durée Des comptes d'épargne santé et des comptes de dépenses flexibles avec des récompenses de bien-être Des réductions et des avantages exclusifs, y compris AutoZone Remise en magasin 401(k) avec contrepartie de l'entreprise et plan d'achat d'actions Programme AutoZoners Living Well pour la santé mentale et physique Possibilités d'évolution de carrière et de remboursement des frais de scolarité Admissibilité et w