Leader des ventes de district - Portland
États-Unis || 197 Journées Depuis
Catégorie :Commercialisation
Pays :États-Unis
US-OR-Portland
date de publication :2023-11-10
La description
APERÇU Le rôle de responsable de l'éducation de la marque gérera le marchandisage sur le terrain et notre équipe de détectives pour animaux de compagnie dans le canal Pet Specialty (PetSmart et Petco). L'objectif est de générer la croissance de Blue Buffalo en atteignant ou en dépassant les objectifs commerciaux de Pet Specialty grâce aux relations avec les clients, en éduquant les magasins partenaires, en exécutant les principes de marchandisage et en tirant parti de l'équipe Pet Detective. Les Pet Detectives (PD) sont les ambassadeurs de la marque BLUE’ qui offrent une expérience éducative et engageante aux parents d'animaux de compagnie en magasin, permettant ainsi à davantage de chiens et de chats de manger du Blue Buffalo. RESPONSABILITÉS CLÉS VENTE D'EXPERTISE & COMMUNICATION INFLUENTIELLE Développez BLUE en exécutant les principes de marchandisage dans les comptes Pet Specialty dans une zone géographique définie. Comprendre les produits, les catégories et le positionnement de la marque BLUE pour influencer nos priorités. Établir et entretenir des relations avec les directeurs de magasin en tant que contact principal. Effectuer des revues commerciales avec les clients pour analyser les résultats des ventes et identifier les opportunités futures. Exécuter l'éducation Blue Buffalo pour stocker les partenaires afin d'acquérir des connaissances et des recommandations des parents d'animaux de compagnie. Utilisez Salesforce pour enregistrer l'activité quotidienne. LEADERSHIP DES PERSONNES Diriger, motiver et développer, en moyenne, 20 à 25 PD pour acquérir et fidéliser les ménages Blue Buffalo. Recrutement passif pour rechercher des talents en DP sur des marchés opportunistes. Mener les entretiens finaux et sélectionner les nouveaux PD conformément aux directives et politiques de sélection de l'entreprise. Gérer le processus d'intégration/de formation des nouveaux PD. Éduquer les PD sur les nouveaux produits/emballages, les extensions de gamme et les événements marketing. Identifiez les opportunités de croissance en analysant, en créant des rapports et en encadrant les performances du PD. Modélisez les comportements de leadership BLEU pour favoriser un environnement diversifié et inclusif et adopter un état d’esprit d’apprentissage. EXCELLENCE EXÉCUTIONNELLE Tenir des dossiers détaillés et précis, y compris des rapports en temps opportun sur les résultats, les progrès, les conditions actuelles et les besoins à votre responsable. Coordonner et communiquer l’itinéraire du territoire et le calendrier de PD pour stimuler une croissance incrémentielle. Approuver la paie chaque semaine et avec précision. Gérer la paie, les échantillons et le budget de déplacement pour la région assignée. Assumer la responsabilité personnelle et l'appropriation des résultats, et comprendre profondément les besoins des clients. QUALIFICATIONS MINIMALES Doit vivre dans la zone géographique assignée. Capable de voyager quotidiennement, de conduire jusqu'à 4 heures par jour ou plus, 20% voyages de nuit. Au moins 2 ans d'expérience pertinente ou transférable. Capacité à s'adapter et à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux outils. Solides compétences interpersonnelles et de communication avec les partenaires internes et externes, y compris l'animation de présentations. Capacité à diriger et à fournir une direction claire à une équipe. Capable de travailler une semaine de travail du jeudi au lundi Autorisation de travail aux États-Unis, permis de conduire valide et dossier de conduite satisfaisant EXIGENCES PHYSIQUES Doit être capable de soulever et de transporter un minimum de 20 livres, en utilisant les techniques de levage et les règles de sécurité appropriées Marche prolongée, position debout et un peu d'escalade d'échelles dans l'allée QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
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