HR Ops Assoc Analyst (Temporal)
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Mexique || 44 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :Mexique
Monterrey-MEX
date de publication :2024-05-03
La description
Présentation Nous sommes PepsiCo Rejoignez PepsiCo et osez le meilleur! Nous sommes l'endroit idéal pour les personnes curieuses, les penseurs et les agents de changement. Du leadership aux premières lignes, nous sommes enthousiasmés par l’avenir et travaillons ensemble pour rendre le monde meilleur. Faire partie de PepsiCo, c'est faire partie de l'une des plus grandes entreprises de produits alimentaires et de boissons au monde, avec nos marques emblématiques consommées plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays. Notre portefeuille de produits, qui comprend 22 des marques les plus emblématiques au monde, telles que Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade et Sonrics, fait partie des foyers mexicains depuis plus de 116 ans. Une carrière chez PepsiCo signifie travailler dans une culture où tout le monde est le bienvenu. Ici, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes, d'où vous venez ou qui vous aimez, vous pouvez toujours influencer les gens qui vous entourent et avoir un impact positif sur le monde. En savoir plus: PepsiCoJobs Rejoignez PepsiCo, osez le meilleur. Responsabilités L'opportunité L'objectif principal du rôle est de soutenir les opérations RH à travers LATAM pour la consolidation de l'incidence de la paie, en garantissant le respect des directives légales, des politiques de l'entreprise et des processus de paie des employés; en garantissant zéro erreur et en générant des services et des processus à valeur ajoutée de l'organisation. Votre impact en tant qu'analyste adjoint des opérations RH (temporel) vos fonctions consisteraient à * Valider la réception des informations des différents systèmes existants de tous les lieux de travail en assurant les informations nécessaires au paiement * Documenter les erreurs des systèmes existants dans le journal des erreurs identifiant les cas critiques * Effectuer des rapports de contrôle comme contrôle préventif des paiements incorrects * Effectuer un rapport de variation en détectant les écarts qui impliquent des paiements indus * Comparer le rapport principal des employés et le système de paie, en identifiant les différences et en apportant les corrections nécessaires * Exécuter un rapport de primes de vacances garantissant des paiements corrects * Vérifier les concepts applicables en fonction de chaque domaine de paie * Valider le journal des erreurs des entrées de paie; résultant des corrections * Publication des informations pour la génération de l'aperçu de la paie * Enregistrer les corrections demandées par l'équipe de paie et/ou les GI sur l'aperçu de la paie * Libère la charge définitive pour la paie à l'équipe de paie * Réponse à Enlace’s ticket attribué à la zone de clarification des paiements et/ou des remises appliquées en tant que 2ème niveau d'experts * Enregistre dans le système de paie les montants pour la paie d'urgence * Préparation du journal et rapprochement des incidents envoyés à PY pour paiement Qualifications Qui recherchons-nous? Baccalauréat’en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe Anglais courant (compétences écrites & verbales) Connaissance avancée d'Excel. Connaissance et expérience en paie (exécution des processus de paie) Si c'est une opportunité qui vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas 100% des exigences. Que pouvez-vous attendre de nous: Des opportunités d'apprendre et de vous développer chaque jour grâce à un
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