HR Learning Sr Analyst
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Mexique || 97 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :Mexique
HABITAT-MEX
date de publication :2024-03-27
La description
Présentation Nous sommes PepsiCo Rejoignez PepsiCo et osez le meilleur! Nous sommes l'endroit idéal pour les personnes curieuses, les penseurs et les agents de changement. Du leadership aux premières lignes, nous sommes enthousiasmés par l’avenir et travaillons ensemble pour rendre le monde meilleur. Faire partie de PepsiCo, c'est faire partie de l'une des plus grandes entreprises de produits alimentaires et de boissons au monde, avec nos marques emblématiques consommées plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays. Notre portefeuille de produits, qui comprend 22 des marques les plus emblématiques au monde, telles que Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade et Sonrics, fait partie des foyers mexicains depuis plus de 116 ans. Une carrière chez PepsiCo signifie travailler dans une culture où tout le monde est le bienvenu. Ici, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes, d'où vous venez ou qui vous aimez, vous pouvez toujours influencer les gens qui vous entourent et avoir un impact positif sur le monde. En savoir plus: PepsiCoJobs Rejoignez PepsiCo, osez le meilleur. Responsabilités Le coordinateur du programme Opportunity Educacional, passionné par les projets éducatifs qui ont un impact illimité sur Pepsico, les familles et la société - lié à notre Pep +. Doit avoir un profil créatif, résilient et être connecté aux méthodologies d'apprentissage, aux projets sociaux et éducatifs. Doit avoir un profil pratique et sortir des sentiers battus. Votre impact en tant qu'analyste principal de l'apprentissage des ressources humaines, vos responsabilités consisteraient à: gérer l'analyste des programmes de base. Responsable de la gestion et de la création de la stratégie de développement, de la communication et de la mise en œuvre des programmes de base à travers la Latam tels que SUPER 5, On Boarding, First Gen, Next Gen, etc. Responsable de la gestion, du développement et de la stratégie des programmes de formation continue (Sharpen) à travers la Latam . Responsable de l'identification d'autres programmes éducatifs qui peuvent être mis en œuvre dans toute l'Amérique latine et ayant un impact sur nos employés, nos familles et la société. - Définition du fournisseur (interne ou externe) pour construire le contenu des cours et/ou des solutions pédagogiques, suivi de la conception et de l'application de la solution visant à répondre aux objectifs business et d'apprentissage. Soutenir la gestion budgétaire des programmes CORE. Travailler avec TM COE pour établir un cadre d'apprentissage correct pour les programmes cruciaux (STAGE, SUPER 5). Qualifications Qui recherchons-nous? Expérience dans la gestion d'équipes diversifiées et distantes. Expérience en gestion des parties prenantes. Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes d’apprentissage/gestion des talents. Expérience en formation, développement et éducation d'entreprise. Une expérience en conception pédagogique et en méthodologie 6D sera considérée comme un atout. Connaissance du package Office (principalement Excel, Power Point et Power BI). Connaissance des méthodologies d'apprentissage. Si c'est une opportunité qui vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas 100% des exigences. Que pouvez-vous attendre de nous: Des opportunités d'apprendre et de vous développer chaque jour grâce à un large éventail de programmes. Des plateformes numériques internes qui pro
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