Chez PwC, nos équipes chargées de la gestion de la marque, du marketing et des ventes se concentrent sur la collaboration pour développer et exécuter des initiatives stratégiques de vente et de marketing. Ces personnes se concentrent sur la croissance des revenus, la promotion des services du cabinet, l'amélioration de la visibilité de la marque et la capture de nouvelles opportunités commerciales. Ils utilisent des études de marché, du marketing numérique, des campagnes créatives et des stratégies de vente efficaces pour engager les clients, améliorer la marque et la présence sur le marché de l'entreprise et atteindre les objectifs organisationnels. Les personnes d'Alliance chez PwC seront chargées d'établir des partenariats avec les entreprises pour mieux répondre aux besoins de nos clients’. Vous établirez des relations pour compléter la stratégie de PwC’ grâce à des capacités d'exécution qui permettent à PwC de proposer des programmes multi-compétences et de résoudre les problèmes commerciaux les plus critiques des clients. En travaillant dans ce domaine, vous développerez et exécuterez la stratégie et le plan d'affaires, vous concentrerez sur la pénétration du marché et la croissance des revenus, et identifierez les opportunités de développement de solutions et d'alignement avec l'industrie. Vous établirez également des relations avec les dirigeants clés de l'Alliance, identifierez les synergies entre la technologie et le cabinet et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles.

En améliorant votre style de leadership, vous motivez, développez et inspirez les autres à offrir de la qualité. . Vous êtes responsable du coaching, de la mise à profit des atouts uniques des membres de l'équipe et de la gestion des performances pour répondre aux attentes des clients. Grâce à votre connaissance croissante du fonctionnement des affaires, vous jouez un rôle important dans l'identification des opportunités qui contribuent au succès de notre Cabinet. Vous êtes censé diriger avec intégrité et authenticité, en articulant notre objectif et nos valeurs de manière significative. Vous adoptez la technologie et l'innovation pour améliorer votre prestation et encourager les autres à faire de même.

Exemples de compétences, de connaissances et d'expériences dont vous avez besoin pour diriger et créer de la valeur à ce niveau. incluent, sans toutefois s'y limiter:

• Analyser et identifier les liens et les interactions entre les composants d'un système entier.
• Prendre appropriation des projets, garantissant leur planification, budgétisation, exécution et achèvement.
• Établissez un partenariat avec la direction de l'équipe pour garantir l'appropriation collective de la qualité, des délais et des livrables.
• Développez des compétences en dehors de votre zone de confort et encouragez les autres à faire de même.
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• Encadrer efficacement les autres.
• Utiliser la révision du travail comme une opportunité d'approfondir l'expertise des membres de l'équipe.
• Régler les conflits ou les problèmes, engager des conversations difficiles avec les clients, les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes, en remontant là où approprié.
• Maintenir et renforcer les normes professionnelles et techniques (par ex. reportez-vous aux directives spécifiques en matière de fiscalité et d'audit de PwC), au code de conduite du cabinet&
  39;et aux exigences d'indépendance.

Le Google Alliance Manager au sein de l'écosystème Alliance &