Directeur de succursale
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États-Unis || 83 Journées Depuis
Catégorie :Administratif
Pays :États-Unis
BR360 Veradale WA
date de publication :2024-03-26
La description
Présentation de l'entreprise Les associés de SiteOne sont obsédés par le client, toujours en sécurité, s'améliorent continuellement et s'amusent! Que vous soyez expérimenté dans l'industrie verte, un professionnel à la recherche d'un changement de carrière, ou un nouveau diplômé ou un vétéran en transition vers la main-d'œuvre, nous sommes convaincus que vous trouverez des opportunités et des récompenses avec SiteOne. SiteOne Landscape Supply est le plus grand et le seul distributeur en gros national de produits d'aménagement paysager aux États-Unis et au Canada. Avec plus de 700 succursales aux États-Unis et au Canada, nous proposons une sélection complète de produits, notamment: des produits d'irrigation, des engrais et des produits de contrôle, des articles de pépinière, des aménagements paysagers, des éclairages paysagers, des produits de drainage et de contrôle de l'érosion, des outils et d'autres accessoires d'aménagement paysager et fournitures. Aperçu du poste Le directeur de succursale est chargé de bâtir une équipe gagnante et une base de connaissances pour atteindre l'excellence dans toutes les facettes des opérations de la succursale, y compris la gestion des stocks, le développement de l'équipe, la valeur client ainsi que la performance et la croissance financières globales. Ce rôle travaille en collaboration avec les dirigeants du secteur pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés en termes de revenus, de satisfaction des clients et de planification de la succession des associés. Ce que vous ferez’: Diriger une équipe et recruter les meilleurs talents pour déterminer les forces et les faiblesses individuelles des associés de la succursale. Coacher et encadrer activement pour atteindre des performances élevées et faciliter leur développement de carrière à long terme chez SiteOne. Former et coacher tous les associés de la succursale sur les meilleures pratiques en matière de valeur client et faciliter une culture dans laquelle chaque membre de l'équipe est obsédé par la réussite des clients. Créer un environnement sans incident en mettant l'accent quotidiennement sur la sécurité en donnant l'exemple. Promouvoir une forte culture de sécurité par l’organisation du lieu de travail, la formation et l’exécution des politiques. Comprendre et traduire en profondeur les données opérationnelles et financières de l'entreprise et être capable d'identifier rapidement les tendances commerciales et d'en déterminer les causes profondes. Fixer des objectifs efficaces et surveiller les indicateurs de performance clés pour évaluer les progrès quotidiens, hebdomadaires et mensuels et suivre les initiatives d'amélioration. Mettre en œuvre une stratégie régionale et développer une stratégie de succursale complémentaire pour obtenir d'excellentes performances, croissance et valeur client. Utiliser/analyser les indicateurs de performance pour suivre les progrès et ajuster continuellement les stratégies pour atteindre les objectifs du domaine à la lumière de l'évolution des conditions du marché. Collaborer avec la direction et le support sur le terrain pour comprendre l'impact des technologies émergentes et des méthodes de travail sur les performances de l'entreprise, et soutenir et diriger activement leur mise en œuvre. Compétences que nous recherchons 6 à 8 ans d'expérience en gestion, y compris le leadership, la gestion des problèmes, la motivation et la constitution d'équipes, un atout. Compréhension du processus de planification des ventes et des opérations, de la prévision de la demande et de l'intégration des plans de demande et des plans d'approvisionnement. Excellentes compétences en communication, en service à la clientèle et en leadership. Prêt et disposé à apprendre et à adopter, et à encourager les autres à apprendre et à adopter, de nouvelles technologies
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