Conseiller principal en ressources humaines
Pays-Bas || 26 Journées Depuis
Catégorie :Ressources humaines
Pays :Pays-Bas
date de publication :2024-04-22
La description
Profil de l'entreprise Chez Oceaneering, nous résolvons l'insoluble. Nous sommes une société d'ingénierie mondiale qui a ses racines dans les opérations en haute mer pour les industries pétrolières & gazières. Aujourd’hui, nous exploitons un portefeuille diversifié d’unités commerciales et d’activités associées. Nous exploitons non seulement des flottes de ROV pour les opérations en haute mer. Nous dirigeons le laboratoire de flottabilité neutre de la NASA et développons la prochaine génération de combinaisons spatiales. Nous concevons certains des manèges de divertissement les plus populaires pour des sociétés comme Universal et Disney. Et ici, chez Oceaneering Mobile Robotics (OMR), nous sommes spécialisés dans la création de solutions logistiques clé en main de pointe, basées sur la technologie des robots mobiles autonomes (AMR). Nos AMR sont utilisés dans les installations de production de fabricants haut de gamme et d’hôpitaux. En mettant l'accent sur la sécurité, la fiabilité et les performances, OMR continue de repousser les limites de ce qui est possible avec la robotique.
Tâches & Responsabilités Positionnant le rôle de Conseiller RH Snr (Snr HRA) comme partie intégrante de l'équipe de direction de la Business Unit, le HRBP développera des relations de travail efficaces, influencer et mettre au défi l'équipe de haute direction ainsi que l'élaboration et la réalisation d'objectifs et de plans à l'appui de la réalisation des stratégies de l'unité commerciale et des ressources humaines.
Travaillant en partenariat avec l'entreprise, le Snr HRA fournira un encadrement spécialisé, un soutien et une influence qui permettront aux clients clés de réaliser efficacement leurs projets en matière de ressources humaines.
Le Snr HRA fournira un service de conseil fournissant les meilleures pratiques et des solutions RH à vocation commerciale qui soutiennent la Business Unit en collaboration avec les fonctions RH spécialisées et le centre de services RH.
Fonctions
ESSENTIEL
- Doter les clients clés des outils et des connaissances appropriés pour gérer efficacement leurs collaborateurs conformément à la stratégie, aux objectifs et aux plans des RH/de l'unité commerciale, par ex. gestion des performances, gestion des absences, gestion des carrières, etc.
- Fournir un soutien à la gestion de projet et une expertise RH à l'entreprise avec des projets spécifiques connexes.
- Identifier les problèmes liés aux personnes en partenariat avec l'unité commerciale assignée et les soutenir avec des conseils et une expertise pour résoudre ces problèmes conformément à la politique de l'entreprise.
- Contribuer à la mise en œuvre des indicateurs de performance clés et des plans d'action de l'unité commerciale.
- Fournir un soutien personnel dans la recherche, la conception et le développement d'initiatives RH à l'appui de la stratégie RH, en utilisant une connaissance experte du domaine client. Faciliter la création d'un plan de mise en œuvre et de communication dans le secteur d'activité local qui permet d'atteindre les livrables convenus.
- Obtenez de manière proactive les commentaires des clients pour aider les zones du centre d'excellence des ressources humaines (CoE) à améliorer les niveaux de service et travaillez avec les zones du centre d'excellence des ressources humaines où un problème/projet peut avoir un impact pour développer et soutenir les exigences de l'entreprise.
- En partenariat avec la Business Unit, gérer les relations avec les employés
Veuillez faire attention à la fraude et ne pas verser d'argent à une personne ou à une entité qui n'est pas digne de confiance, et signaler immédiatement toute violation des publicités.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000