Analyste financier principal, avantages sociaux
États-Unis || 23 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :États-Unis
AutoNation Headquarters
date de publication :2024-05-01
La description
Résumé du poste au siège social d'AutoNation Ce poste est un excellent moyen de rejoindre l'équipe financière d'AutoNation tout en étant exposé aux opérations d'AutoNation. Ce rôle nécessite d'être créatif, entreprenant, doté d'une solide expérience en comptabilité ou en finance et d'un enthousiasme pour apprendre. L'analyste financier de retraite contribuera aux responsabilités quotidiennes de l'examen, de l'analyse et du rapprochement des comptes des participants au régime 401(k) et aux dirigeants du régime de rémunération différée (DCP). L'analyste aidera également à respecter les exigences juridiques et de reporting en vertu de la loi sur les soins abordables et aidera au rapprochement et à l'administration du compte d'épargne santé (HSA). L'analyste contribuera également à la mise en œuvre d'un nouveau système SIRH. Relations organisationnelles Coordination avec les administrateurs tiers et les conservateurs de registres; collaboration avec le personnel des services des avantages sociaux et de la paie’, interaction avec les contrôleurs de l'entreprise et partenariat avec le personnel comptable et les auditeurs externes de l'entreprise; Collaboration avec l'équipe des systèmes d'entreprise pour faire progresser l'utilisation des données dans tout le département. Responsabilités du poste Développer des requêtes pour analyser les données en fonction des exigences du service, en créant des gains d'efficacité à l'aide d'Excel et de techniques d'analyse de données. Analyser et identifier les écarts de données dans la base de données. Créez des modèles pour évaluer l'effet des modifications apportées aux stratégies d'avantages sociaux en fonction de plusieurs variables. Communiquer efficacement les résultats des modèles et des analyses ad hoc à la direction. Coordonner avec les conservateurs des registres des régimes de retraite’ et le service de la paie pour rapprocher les cotisations et examiner et approuver le financement du régime 401(k), du DCP et du HSA. Évaluer les éléments de rapprochement pour déceler les problèmes systémiques et de traitement et les corriger en coordination avec le fournisseur de paie, le service de la paie et le gardien des dossiers. Examiner et rapprocher la correspondance entre les cotisations des employés et les semences de la société HSA. Évaluer le rapprochement mensuel des soldes des comptes des régimes de retraite’ et des frais intersociétés pour les corrections de données appropriées. Participer aux tests du nouveau système SIRH. Testez les distributions DCP et les projections de solde, et coordonnez le paiement avec le service de la paie. Surveillez les interfaces des fichiers de données des archives et analysez les problèmes de données pour détecter les erreurs systémiques. Soutenir l'examen du formulaire 5000, des audits annuels et des documents connexes auprès du personnel comptable de l'entreprise. Devenez un expert en la matière sur les régimes de retraite de l'entreprise’ et interagissez avec les participants pour répondre à leurs demandes. Aider au suivi et à l'examen des mentions légales liées à la loi sur les soins abordables afin de prédire la responsabilité associée. Soutenir les projets spéciaux du département Benefit’ via l’analyse financière, l’analyse exploratoire et la planification d’événements. Démontrer des comportements conformes à la vision, à la mission et aux valeurs de l'entreprise dans toutes les interactions avec les employés, les collègues et les fournisseurs et adhérer à toutes les politiques et procédures de l'entreprise.
Veuillez faire attention à la fraude et ne pas verser d'argent à une personne ou à une entité qui n'est pas digne de confiance, et signaler immédiatement toute violation des publicités.
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000