Analyste d'apprentissage RH
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Mexique || 82 Journées Depuis
Catégorie :Vacant
Pays :Mexique
Monterrey-MEX
date de publication :2024-03-27
La description
Présentation Nous sommes PepsiCo Rejoignez PepsiCo et osez le meilleur! Nous sommes l'endroit idéal pour les personnes curieuses, les penseurs et les agents de changement. Du leadership aux premières lignes, nous sommes enthousiasmés par l’avenir et travaillons ensemble pour rendre le monde meilleur. Faire partie de PepsiCo, c'est faire partie de l'une des plus grandes entreprises de produits alimentaires et de boissons au monde, avec nos marques emblématiques consommées plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays. PepsiCo México: Notre portefeuille de produits, qui comprend 22 des marques les plus emblématiques au monde, telles que Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade et Sonrics, fait partie des foyers mexicains depuis plus de 116 ans. Une carrière chez PepsiCo signifie travailler dans une culture où tout le monde est le bienvenu. Ici, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes, d'où vous venez ou qui vous aimez, vous pouvez toujours influencer les gens qui vous entourent et avoir un impact positif sur le monde. En savoir plus: PepsiCoJobs Rejoignez PepsiCo, osez le meilleur. Responsabilités L'opportunité Concevoir et développer des solutions d'apprentissage pour le projet TechSales afin d'assurer le développement des compétences et des connaissances clés pour les fonctions assignées dans le secteur LATAM, en utilisant la méthodologie de conception pédagogique appropriée, la coordination avec l'équipe de production médiatique et le principal point de contact entre le sujet. Experts (PME) pour assurer la livraison en temps opportun des solutions pour chaque mêlée. Créer les expériences d'apprentissage les plus engageantes et efficaces pour nos apprenants. Votre impact en tant qu'analyste de formation RH, vos responsabilités consisteraient à: concevoir et valider la solution L&D proposée pour les fonctions qui lui sont assignées en suivant le processus principal et en garantissant l'apport d'experts métiers, de consultants externes et/ou de dirigeants fonctionnels (PME). ) si nécessaire. Fournir des services à toutes les BU LATAM (PMF, PBF, SOCO, CARICAM et ANDEAN) les mêlées conformes au PI et impactant +35 000 employés commerciaux. Développer les solutions L&D et tous leurs contenus (objectifs, activités, curricula, missions, storyboards, etc.) en fonction des besoins de l'entreprise et des apprenants. Assurer une méthodologie d'apprentissage appropriée pour le projet, en appliquant le modèle de conception pédagogique sélectionné et en validant l'achèvement de chaque phase. Contribuer à la conception réussie des activités critiques de gouvernance de projet et de gestion de programme. Garder une trace des progrès dans les délais de développement et de production du projet pour augmenter les risques concernant le soutien nécessaire des parties prenantes pour garantir les SLA du processus. Définir et documenter les KPI définis pour mesurer et évaluer l'efficacité de la solution d'apprentissage pour le projet. Responsable de la mise à jour de la base de connaissances d'apprentissage lorsque de nouvelles solutions sont développées, mises à jour ou des contenus obsolètes. Formateur principal dans les sessions de formation des formateurs pour nos équipes de livraison, et responsable du transfert approprié des connaissances dans le cadre de cet agenda. Qualifications Qui recherchons-nous? Éducation : Baccalauréat en sciences humaines ou designer (de préférence
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