(Hybride) Responsable principal, Politique des cartes de crédit & Analyse des risques
États-Unis || 58 Journées Depuis
Catégorie :Administratif
Pays :États-Unis
date de publication :2024-03-27
La description
Aperçu Cherchez-vous à faire passer votre carrière de bonne à excellente? En tant qu'employé de PenFed, chaque jour est une opportunité de vous épanouir et de faire partie de une équipe qui travaille pour garantir que notre organisation fournit un service de classe mondiale à nos membres, employés et nos communautés. Nous existons pour aider nos membres à réaliser leur plein potentiel, à éduquer et à encourager leurs rêves, et à déployer tous les efforts possibles pour suivre notre mission et aider nos membres à « faire mieux ». Rejoindre PenFed, c'est bien plus qu'être un employé;,’c'est faire partie de la famille PenFed. PenFed recrute un directeur principal (hybride), Politique des cartes de crédit & Analyse des risques sur notre site de Tysons, en Virginie. La fonction principale de ce poste est de gérer le développement et la mise en œuvre de bout en bout de la stratégie/politique de crédit pour l'acquisition de cartes de crédit et d'effectuer une surveillance et des analyses continues du risque de crédit/de la rentabilité du programme. Ce rôle joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la stratégie de risque de crédit et de l’écosystème de gestion afin de permettre une croissance durable et résiliente de l’activité des cartes de crédit. Ce poste contribuera également à mettre en place une vision/un agenda stratégique, à promouvoir une forte culture du risque et à gérer les analystes pour atteindre l'objectif stratégique de l'équipe. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe des produits de cartes de crédit et d'autres parties prenantes clés des services bancaires grand public et des entreprises. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des facteurs de risque inhérents, de la volatilité des performances historiques et futures potentielles des activités de prêt par carte de crédit et sera capable d'anticiper et de conseiller de manière proactive les changements de perception du risque dans nos pratiques de prêt. En plus des compétences techniques requises, le candidat doit faire preuve d'un bon jugement dans la prise de décision et être un partenaire inclusif et collaboratif. Responsabilités Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des tâches du poste et le poste exécutera d'autres tâches assignées. Gérer le développement des intentions et la mise en œuvre de stratégies de crédit décisionnelles automatisées et fondées sur le jugement pour l'acquisition de nouveaux comptes, depuis l'approbation/le refus, l'attribution des lignes et la gestion des risques du portefeuille. Contribuer à la définition des limites de tolérance au risque et des contraintes décisionnelles de la stratégie de crédit des cartes de crédit. Utilisez des outils de modélisation et d'analyse pour dériver et affiner la segmentation des risques à l'aide de scores de risque génériques et personnalisés ainsi que d'attributs alternatifs afin d'obtenir une meilleure pente des risques. Diriger les analystes pour développer et maintenir un modèle d'évaluation des flux de trésorerie d'acquisition/VAN au niveau du segment ou du prêt afin de permettre la décision de coupure et l'optimisation de l'affectation des lignes. Fondez et extrapolez les données économiques, les hypothèses et la forme des courbes. Évaluer, recommander et produire une plateforme de valorisation. Automatisez la sensibilité et les fonctionnalités de jeu. Développer/affiner la stratégie d'attribution de ligne initiale de carte de crédit: Évaluer et recommander
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