Ü Parceiro de negócios sênior de RH Newnan GA
Estados Unidos || 51 Dias Atrás
Categoria :Recursos Humanos
País :Estados Unidos
Distribution Center 38
data de publicação :2024-03-27
Descrição
«fora da equipe Nossa equipe de Recursos Humanos desafia todas as expectativas convencionais e é um fornecedor de soluções conectadas aos negócios. O trabalho que realizamos se alinha diretamente com as principais áreas de foco da empresa e garantimos que os associados e líderes estejam prontos para apoiar esses objetivos estratégicos. Nossa equipe de RH é composta por diferentes departamentos, incluindo Aquisição de Talentos, Parceiros de Negócios de RH, Desenvolvimento de Aprendizagem &, Benefícios de Remuneração & e Serviços Compartilhados. Nós possibilitamos carreiras significativas para todos e construímos nossa experiência no local de trabalho do associado! Sobre o local Posição no local: Esta posição é considerada totalmente no local, o trabalho deve ser feito no local em um local PetSmart (Phoenix Home Office, lojas PetSmart, Centro de Desenvolvimento de Mercadorias, Centros de Distribuição ou outro site PetSmart). Sobre o trabalho O parceiro de negócios sênior de RH é um parceiro de suporte estratégico para a AGM e a equipe de liderança de operações dentro de um Centro de Distribuição (CD) designado e fornece liderança, orientação e aconselhamento em questões relacionadas a talento, mudança organizacional, capital humano, associados engajamento, desenvolvimento, relações com associados e cultura. Faça parcerias adequadas dentro da rede do Centro de Distribuição e em toda a empresa para aproveitar soluções e manter a consistência em toda a rede DC. DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem, mas não estão limitados a: Parceiros com o Gerente de RH para entregar a estratégia de RH para o CD. Fornece consultoria estratégica de RH para a AGM e equipe de liderança de operações no CD designado. Atua como um coach confiável por meio do gerenciamento de relacionamento com a equipe de liderança de operações, bem como um forte defensor associado por meio de coaching, orientação e feedback regulares. Atua em um ambiente altamente colaborativo e multifuncional e constrói relacionamentos estando presente no chão do CD, interagindo com associados e líderes. Apoia todas as funções de RH para CD atribuído e conforme necessário na rede de CD, incluindo gestão de talento e desempenho, planejamento de sucessão, envolvimento de associados, ambiente de trabalho positivo, desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças, relações com associados e adoção eficaz da Cadeia de Suprimentos e iniciativas da empresa e estratégias. Utiliza visão de negócios e conhecimento profundo das operações de CD para fornecer as soluções certas em parceria com Centros de Excelência de RH. Apoia iniciativas diárias de gerenciamento de desempenho, incluindo coaching de bom e mau desempenho. Aconselha os líderes sobre o coaching para corrigir o processo, incluindo ações disciplinares e rescisão. Garanta que os parceiros jurídicos e de RH apropriados sejam consultados e que as resoluções finais estejam alinhadas com as políticas da empresa e a mitigação de riscos. Apoia e orienta a equipe de liderança de operações por meio de calibrações e auditorias trimestrais e horárias do programa de bônus. Orienta os líderes na implementação de planos de desenvolvimento individual para os associados. Responsabilidade pela aquisição e história de talentos
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