Líder de Equipe de Vendas Comerciais com Português
Polônia || 52 Dias Atrás
Categoria :Marketing
País :Polônia
Krakow - Hub- POL
data de publicação :2024-03-27
Descrição
Visão Geral Como Líder de Equipe sua função será apoiar o Líder de Cluster e a equipe de Vendas Comerciais em Português. Como líder de equipa de Portugal, não terá medo de se envolver no trabalho da sua equipa, esforçar-se-á por impulsionar a eficiência do serviço e liderar a equipa em relação aos resultados chave. Você fornecerá recomendações às equipes de Vendas do Cluster e da BU Portugal, destacando oportunidades de crescimento e produtividade. Responsabilidades As principais responsabilidades da função são Liderar as equipas portuguesas Liderar e treinar os membros da equipa no desenvolvimento das suas capacidades técnicas. Liderar a equipa durante o processo de transição e fornecer apoio nesta área tanto ao Líder do Cluster como à equipa de transição da KBS. Desenvolver relações vencedoras com os principais intervenientes dentro da função Comercial do Cluster e equipas comerciais relevantes da BU portuguesa, incorporando serviços de GBS na organização. Atuar como um ponto de contato e parceiro de negócios confiável para a equipe comercial do Cluster, participando de chamadas de revisão operacional padrão com as principais partes interessadas e líderes de negócios Apoiar o líder de vendas do Cluster em todas as iniciativas para melhorar as ofertas de serviços de GBS Responsabilidades específicas de gerenciamento de pessoas: Manter-se regular 1 :1’s com os membros da equipe KBS para entender a carga de trabalho, especificidades das contas, campos para melhorias, etc. Ajudar o líder do cluster de vendas a rastrear o SLA adequadamente / verificação a ser feita semanalmente Apoiar os membros da equipe KBS nas atividades diárias /desafios relacionados ao escopo e à construção de relacionamento Identificar riscos tanto dentro da equipe quanto na linha de carga de trabalho do KBS – BU – se necessário. Ajudar no processo de recrutamento, sendo o revisor de segunda rodada para cada novo contratado. Planejar o trabalho diário/divisão adequada de atividades para cada membro da equipe Coaching/motivação/mentoria Liderar reuniões da equipe Trabalhar em melhorias de processos Revisões intermediárias com os membros da equipe Criar planos de desenvolvimento para os membros da equipe mediante solicitação Acompanhar o P&D adequadamente Apoiar o gerente da equipe em todos Iniciativas KBS – BU Criação de plano de ações com base em pesquisa Qualificações Fluência em Inglês e Português Bacharelado em Administração / Contabilidade / Economia / Estatística / Matemática / Engenharia 2-4 anos’ experiência em ambiente de negócios, preferencialmente em FMCG 1-3 anos’ experiência em gestão de pessoas’Extenso conhecimento em canais FMCG é um diferencial Excepcional comunicação escrita e oral, adaptando abordagem por situação e público Experiência comprovada com MS Excel & Ferramentas de Análise Comercial Dicas Pacticas: Experiência em gestão de pessoas Experiência em gerenciamento de riscos Capacidade de trabalhar em ambientes flexíveis e dinâmicos Comunicação escrita e oral excepcional, adaptando a abordagem por situação e público Excelentes habilidades de organização e priorização Excelente conhecimento de MS Office (Excel, ppt) Conhecimentos de informática: ERT, Business Objects & SAP/ERP, vontade e capacidade de aprender/adaptar-se rapidamente a outros suportes internos
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