«out A Função O Altabank, Divisão do Glacier Bank, está contratando um Gerente de Relacionamento para nosso Escritório de Produção de Empréstimos em Cedar City. DEVERES E RESPONSABILIDADES: Originar e gerenciar um portfólio de US$ 15-20 milhões ou superior com o objetivo geral de manter e aumentar a qualidade de seus ativos e gerar receitas de taxas Gerenciar empréstimos para construção, CRE e C&I Aceitar solicitações de negócios de empréstimo e avaliar a capacidade do cliente de se qualificar Participar no desenvolvimento de negócios de empréstimos e depósitos para o Banco Desenvolver relações comerciais novas e existentes Deve produzir um volume crescente de empréstimos lucrativos, manter uma baixa taxa de inadimplência e baixas e garantir que as operações de empréstimo estejam de acordo com política estabelecida do Banco Sobre você QUALIFICAÇÕES: Cinco a dez anos de experiência semelhante ou relacionada Um diploma universitário ou uma combinação equivalente de educação e experiência. CONHECIMENTO, HABILIDADE, HABILIDADE: É preferível trabalho de curso em Finanças e Contabilidade. Deve ter experiência em análise de demonstrações financeiras de negócios e avaliação de riscos Deve ter conhecimento de produtos bancários, legislação de empréstimos e requisitos de conformidade Bons conhecimentos de informática Habilidades de comunicação Fortes habilidades gerenciais Fortes habilidades de redação O funcionário deve ser capaz de interagir de forma calma e profissional com uma variedade de pessoas de diversas origens em vários níveis dentro e fora da organização. O funcionário deve ser capaz de comparecer regularmente, confiável e oportuno. Capacidade de se adaptar às mudanças (por exemplo, mudança de prioridades, demandas e cronogramas) por meio de gerenciamento de tempo, habilidades analíticas e de resolução de problemas. AMBIENTE DE TRABALHO: DEMANDAS FÍSICAS: As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Podem ser feitas adaptações razoáveis ​​para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, muitas vezes o funcionário é obrigado a: sentar; usar as mãos em movimentos repetitivos para tocar, agarrar, manusear ou sentir; e falar ou ouvir. Ocasionalmente, o funcionário é obrigado a: ficar de pé; andar; e levantar ou estender as mãos e os braços. O funcionário também pode ser obrigado a: Deve ser capaz de operar equipamentos de escritório de rotina, incluindo terminais e teclados de computador, telefones, copiadoras, faxes e calculadoras. Deve ser capaz de realizar trabalhos rotineiros no computador por uma média de 6 a 8 horas por dia, quando necessário. Deve ser capaz de trabalhar em horários estendidos ou viajar para fora do local sempre que solicitado ou solicitado pela gerência. Deve ser capaz de atendimento regular, confiável e oportuno. Deve ser capaz de subir/descer escadas em situação de emergência. As habilidades de elevação específicas exigidas por este trabalho incluem: As habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem: O trabalhador deve ter acuidade visual próxima para realizar uma atividade como: preparar e analisar dados e figuras; transcrever ;