Aramco energiza a economia mundial. A Aramco ocupa uma posição única na indústria energética global. Somos o maior produtor mundial de hidrocarbonetos (petróleo e gás), com a menor intensidade de carbono upstream de qualquer grande produtor.
Com nosso investimento significativo em tecnologia e infraestrutura, nos esforçamos para maximizar o valor de a energia que produzimos para o mundo, juntamente com o compromisso de aumentar o valor da Aramco para a sociedade.
Com sede no Reino da Arábia Saudita e escritórios em todo o mundo, combinamos disciplina de mercado com uma visão de futuro que abrange gerações, nascida de nossas nove décadas de experiência como administradores responsáveis dos vastos recursos de hidrocarbonetos do Reino. . Esta responsabilidade levou-nos a proporcionar benefícios sociais e económicos significativos não apenas ao Reino, mas também a um grande número de comunidades, economias e países que dependem da energia vital e fiável que fornecemos.
Somos uma das empresas mais lucrativas do mundo, bem como estamos entre as cinco maiores empresas globais por capitalização de mercado.
Propósito do TrabalhoEstamos procurando um designer instrucional para a Aramco Business School (ABS) com experiência no setor na concepção e desenvolvimento de treinamento de aprendizagem envolvente, inovador, baseado em desempenho e ministrado por instrutor. Embora os cursos na ABS sejam principalmente ministrados por instrutores, a integração da tecnologia de aprendizagem e do conteúdo digital é crítica.
Na ABS, os projetos de design e desenvolvimento são geralmente baseados em equipes com designers instrucionais em parceria com especialistas no assunto (SMEs), escritores técnicos e artistas gráficos na concepção e desenvolvimento das experiências de aprendizagem. Nestes projetos, espera-se que o designer instrucional desempenhe três funções principais: gerenciamento de projetos, design instrucional e desenvolvimento de conteúdo.
Responsabilidades - Gerenciamento diário de vários projetos de design instrucional e desenvolvimento, incluindo cronogramas, cronogramas, escopo de trabalho e resultados de projetos atribuídos
- Aplicar princípios de design instrucional na elaboração de cursos de treinamento eficazes e envolventes para treinamento ministrado por instrutor (ILT), treinamento virtual ministrado por instrutor (VILT) e eLearning em inglês
- Desenvolver ferramentas de avaliação Kirkpatrick de nível 2 e nível 3
- Desenvolver materiais e conteúdo de treinamento escritos para ILT, VILT e eLearning
- Desenvolver materiais de treinamento em inglês
- Analisar projetos de cursos e materiais instrucionais existentes e fazer melhorias conforme necessário
Educação & Requisitos de experiência - É necessário ter mestrado em Design Instrucional ou área relacionada
- 10+ anos de experiência em design de desempenho- baseado em treinamento técnico para profissionais
- Gerenciamento de projetos de L&D
- Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com especialistas no assunto (PMEs