Aprendizagem - Consultor de Aprendizagem e Desenvolvimento – Bac +5 - (92 - Rueil Malmaison) – F/M
França || 50 Dias Atrás
Categoria :Recursos Humanos
País :França
France-HAUTS-DE-SEINE-RUEIL MALMAISON
data de publicação :2024-03-27
Descrição
A Global Supply Chain Academy faz parte de nossa organização global de RH. Está na origem da experiência de aprendizagem com percursos definidos, programas, bem como ferramentas de gestão de competências, de forma a estabelecer bases sólidas para o desenvolvimento de competências alinhadas com o presente e o futuro na nossa atividade e na transformação da Supply Chain. A GSC Europe reúne todas as fábricas e centros de distribuição que fabricam e distribuem produtos Schneider Electric na Europa e em todo o mundo (fabricação e todas as operações, desde o fornecimento até ao envio ao cliente). Missões : Procuramos um estudante de trabalho para nos ajudar a coordenar e estimular atividades de aprendizagem, bem como ações de desenvolvimento na região da Europa. O aprendiz construirá relacionamentos com diversas partes interessadas para apoiar vários programas e projetos de aprendizagem e desenvolver recursos de sistema de gerenciamento de aprendizagem para oferecer uma excelente experiência ao usuário. Construir relacionamentos Apoiar a organização do GSC Europa com uma série de projetos de aprendizagem, fornecer conselhos e ideias para apoiar futuras capacidades organizacionais Trabalhar com as partes interessadas para coordenar programas de desenvolvimento funcional garantindo que permanecem relevantes, envolventes e são entregues com um alto nível de qualidade Apoiar a organização com comunicação do impacto do desempenho e monitoramento de métricas, garantindo uma experiência positiva para gerentes de linha e funcionários Manter uma linha de base de dados de nossos provedores de treinamento, instrutores internos e externos, e animar a comunidade de instrutores Soluções inovadoras Permitir acesso a programas de aprendizagem por meio de comunicação e colaboração plataformas, trabalhar com os responsáveis pela área de aprendizagem para comercializar eficazmente as oportunidades de aprendizagem. Colaborar com as partes interessadas para transformar a forma como as pessoas aprendem através da aprendizagem digital e outras atividades de aprendizagem. Orientação de conteúdo e suporte para experiências envolventes e impactantes Analisar relatórios e métricas, identificar, criar e integrar formas inovadoras de promover continuamente a importância da aprendizagem e do desenvolvimento Apoio às partes interessadas Fornecer orientação sobre programas de treinamento de aprendizagem e desenvolvimento Coordenar e organizar logística, locais, membros do público, reservas de hotéis, orçamento e suporte durante sessões de treinamento, criação e administração de métodos de avaliação, comunicações e relatórios Apoiar a rede de RH para aconselhamento sobre aprendizagem e
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