¬Control de acceso
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Estados Unidos || 91 Dias Atrás
Categoría :Vacante
País :Estados Unidos
GAGO11
fecha de publicación :2024-03-26
Descripción
Resumen El control de acceso/escolta es responsable de realizar funciones de control de acceso de los empleados y visitantes de los edificios y propiedades propiedad o arrendados de INSCOM. Control de acceso/Escoltas no actúan en calidad de agentes del orden y no tienen poderes de arresto o aprehensión. Responsabilidades Se requiere seguir a todo el personal de la empresa y las políticas de seguridad y realizar todas las tareas asignadas de manera segura en el trabajo. Llegará al trabajo con el uniforme adecuado y con el equipo necesario proporcionado. Será responsable de la limpieza del uniforme y equipo asignado. Realizará pedidos generales y especiales para el área asignada. Se comunicará vía radio, teléfono y oralmente según órdenes. Controlar el acceso a edificios y propiedades, proteger equipos y materiales y realizar inspecciones de seguridad interiores y exteriores de las instalaciones según las indicaciones. Requerido para interactuar y acompañar según sea necesario con el personal público y gubernamental. Conozca, salude e interactúe profesionalmente con empleados, personas VIP y el público en general. Mantenga el aplomo y el autocontrol bajo estrés. Responder y ayudar al personal médico, al departamento de bomberos, a las fuerzas del orden y a otro personal bajo la dirección de los supervisores. Elaborar y escribir informes claros, concisos, precisos y detallados en inglés. Leer, hablar, comprender y aplicar reglas impresas, órdenes detalladas, instrucciones y materiales de capacitación en inglés. Debe poder trabajar en horarios flexibles para incluir fines de semana y feriados. Otras funciones asignadas Calificaciones Autorización TS activa. Se prefiere experiencia en control de acceso. De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad laboral requerido al momento de la contratación. Diploma mínimo de escuela secundaria o GED. Debe tener al menos 21 años de edad. Se prefiere experiencia previa militar, civil o de guardias de seguridad. Completé con éxito toda la capacitación y obtuve todos los permisos, licencias, certificaciones y autorizaciones de seguridad necesarios para el sitio. Debe poseer y mantener una licencia de conducir estatal válida’. No tener antecedentes o antecedentes de uso, venta, posesión o fabricación de drogas ilegales durante los cinco años anteriores. Conocimientos, habilidades y capacidades: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Reúne y analiza información hábilmente; Desarrolla soluciones alternativas; Funciona bien en situaciones de resolución de problemas en grupo. Prioriza y planifica actividades laborales; Utiliza el tiempo de manera eficiente; Planea recursos adicionales; Establece metas y objetivos; Organiza o programa a otras personas y sus tareas; Desarrolla planes de acción realistas. Capacidad para cuestionar actividades y problemas en todas las áreas funcionales y tomar decisiones comerciales acertadas basadas en esos datos. Habilidad en el manejo de una computadora personal y equipo de oficina estándar. Debe tener conocimiento de una variedad de aplicaciones de software en procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos (MSWord, Excel, Access, Po).
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