Supervisor - Comercialización-77061-003
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Estados Unidos || 92 Dias Atrás
Categoría :Administrativo
País :Estados Unidos
632 Broadway New York US
fecha de publicación :2024-03-26
Descripción
Þscripción El Supervisor es responsable de la supervisión y coordinación de las actividades comerciales, administrativas y generales de oficina o práctica. Proporciona supervisión directa al personal asignado, incluido, entre otros, la gestión de contratos, el personal financiero y/o administrativo y el personal administrativo. Garantiza la coordinación y prestación exitosa de la actividad comercial y el servicio dentro del departamento. Responsabilidades 1. Planes y cronogramas de trabajo para el personal administrativo, financiero y de gestión de contratos para garantizar la distribución adecuada de las asignaciones y la dotación de personal, espacio e instalaciones adecuadas para el desempeño posterior de las funciones. 2. Garantiza la dotación de personal adecuada para cobertura inesperada o de emergencia. 3. Proporciona dirección laboral, orientación, entrenamiento y capacitación al personal. 4. Establece, revisa y revisa procesos y procedimientos de trabajo para asegurar actividades administrativas eficientes y efectivas. 5. Hace recomendaciones sobre los requisitos fiscales y de personal de la unidad para ayudar en la preparación de recomendaciones presupuestarias. 6. Recopila información que refleja los gastos y desarrolla comparaciones. 7. Ayuda en el desarrollo de nuevos métodos, procedimientos y/o procesos para aumentar la eficiencia y mejorar la prestación de servicios, la producción, el rendimiento del equipo, la programación y el control de calidad. 8. Establece y mantiene enlace con otros departamentos, unidades o centros asistenciales, así como dentro del propio departamento, para asegurar una coordinación eficaz de las actividades laborales. 9. Fomenta un ambiente de comunicación abierta y trabajo en equipo en apoyo de las metas y objetivos del departamento y de la organización. 10. Garantiza el cumplimiento de las políticas del departamento y de la organización & procedimientos. 11. Supervisa y coordina diversas actividades del personal que incluyen, entre otras, contratación, evaluaciones de desempeño, capacitación, disciplina y recomendaciones de aumento salarial. 12. Realiza otras funciones relacionadas. Calificaciones Se prefiere una licenciatura o una combinación equivalente de experiencia laboral y educación. 5 años de experiencia directamente relacionada con 1 año en una función de supervisión o una combinación equivalente de educación y/o experiencia relevante. Declaración de compensación El Sistema de Salud Mount Sinai (MSHS) proporciona un rango salarial para cumplir con la Ley de Transparencia Salarial en Anuncios de Empleo de la Ciudad de Nueva York. El rango salarial para este puesto es de $44.892,41 a $88.900,00 anuales. Los salarios reales dependen de una variedad de factores, incluida la experiencia, la educación y la necesidad hospitalaria. El rango salarial o la tasa contractual enumerados no incluyen bonificaciones/incentivos, pago diferencial u otras formas de compensación o beneficios. Unidad no negociadora, J15 - Health Quarters - ISM, Escuela de Medicina Icahn Descripción del empleador Fortaleza a través de la diversidad El Sistema de Salud Mount Sinai cree que la diversidad, la equidad y la inclusión son impulsores clave para la excelencia. Compartimos una devoción común por brindar una atención excepcional al paciente. Cuando te unes a nosotros, y
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